中華電信股份有限公司

Name: 營業人員
Item: 中華電信股份有限公司
Rating: 5
Author: 匿名

臺北

資訊科技

366

面試心得

3.6 /5

面試評價

69%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

203

薪水情報

精選

2025.11

面試時間

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無聲卡

面試狀態

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面試難度

面試過程

初試有筆試跟面試 ...

面試問答

考臨場反應

不給用office軟...

初試有筆試跟面試當天是到電腦教室報到，事前有寄信請我們準備面試用的自我介紹簡報資料，但不用帶筆電，他們會準備

筆試：形式跟題目現場才知道是給半小時時間用電腦教室電腦做一份簡報 *註：筆試形式跟題目是看用人單位怎麼出，所以基本上不是相同職缺，就沒辦法參考但中華電信人員說他們沒有office軟體，請我們用電腦教室電腦登錄自己google帳號，用google簡報做其實筆試形式跟題目我沒有太大意見，畢竟算是考臨場反應，但我以為工具應該要準備好給面試者吧… 雖然知道有些公司的確沒用PowerPoint，都用google簡報，但我相信在台灣應該還是少數吧不是每個人都用過google簡報，我也就以前在大學共同作業時用過2、3次... google簡報對不熟悉的人來說很難用，要找一些功能都不知道在哪面試：一共3位面試官，進去前中華電信人員只說，等下請先自我介紹(用事前準備的簡報資料)，然後面試官就會開始問問題雖然我面試經驗也沒太多，但我認為應該面試官都會自我介紹一下吧，但從開始到結束我都不知道我在跟誰面試我大概推測出來：2個用人單位主管+1位人資基本上我報完後，一路就是面試官一直問問題，我回答，大致算都蠻順暢的，跟用人單位主管聊得也蠻好的只是面試官從頭到尾都沒有給我發問的機會🤨 我認為面試其實是公司面面試者，但同時也是面試者面公司，雙方互相瞭解的機會至少我剛出社會時幾次面試經驗都是這樣😂 但中華電信只一個勁問我問題，完全沒給我機會發問，連以後工作內容都沒講整體面試大概只有人資面試官的問題稍微碰壁一點因為我現職待遇不錯，人資直接說中華電信給的不了我現職的待遇，會有一段落差，怎麼會願意來中華電信😅 其實大概猜得出為何連複試都沒有，最主要應該是薪資開太高了，事前雖然有爬文，但自己還是有期望的薪資水平啦，我是開比現職低，簡章上也寫"面議"，但其實也沒讓我議的機會有點小可惜沒機會去當快樂花農不單純講年薪(比中華電信高的公司一堆)，如果講整體CP值(準時下班、工作強度跟壓力、福利、不裁員等)，中華電信還是相當不錯的，更別說有我最敬佩的超強大工會💪

面試問答

考臨場反應

不給用office軟體

面試建議

因為中華的招募模式跟其他企業不太一樣，大部分的公司都是單位有缺，就會分好幾天招募，一天可能找個一兩個人來面試，直到找到適合的人，這種招募通常預留比較多時間跟面試者互動。中華的招募很傳統，就好像研究所甄試一樣，職缺面試全部都在同一天完成，通常只有20-30分鐘的時間可以讓單位主管認識你，他們也不太會留更多時間給你，因為後面還有人在等面試。這種招募方式通常也不會花太多時間做主管的自我介紹，也不太會給你很多時間發問，如果把他想成研究所的甄試模式就懂了，如果面試問完還有時間的話，他們才會問你有什麼問題嗎？但大部分中華的面試，長官應該會很多問題，時間通常不太夠用，如果時間還夠用的話，我覺得蠻大的機會是他們對應徵者都沒有興趣

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