分兩輪面試，以第一輪面試為主，
第二輪基本溝通一下、做一點紙筆測驗(應該是不計分的)，然後溝通了一下後續工作計畫。
面試的是HR主管和產品經理，
面試開始很有禮貌地遞給我兩人的明信片，讓職場菜鳥的我好感度大增。
面試結構不外乎自我介紹-聊過去的實習經驗與在校成就-談談個性和個人嗜好-QA回答應試者的問題。整體約花費一小時
面試官非常友善，我回答時總是笑咪咪的感覺親切。
面試/工作地點位在內湖，雖然沒有捷運可以到達但公車與騎車交通都算方便。辦公室中規中矩，有個休息區，畢竟是手機產業，同事以年輕人居多，看起來氛圍很活潑。
面試問答
海外工作或求學經驗？
去過對岸交換，因此多分享當地學霸的讀書、競爭狀態和中國旅遊見聞
感覺出來面試的職位有可能外派，因此特別強調跨文化的體驗等。
對於手機產業的認識/對OPPO的認識
當時還是菜鳥對於手機產也了解不深，僅根據幾天的網路調查講了OPPO的一些歷史等等。面試官感覺並沒有特別要求提出博大精深的想法，僅是想了解有沒有做功課。
面對壓力時如何排解
1.運動(尤其球類團隊合作運動)-紓壓、強身並增進人際互動
2.聽音樂和Podcast-吸收新知讓神心情更好
面試建議
1. 公司比較年輕，發展快速
2. 中國公司普遍願意給年輕人平台發展、也願意給相對好的報酬；但相對的也會要求抗壓。面試時盡量展露企圖心和抗壓性，並用明確的事蹟舉例
3. 將過往的工作成果以量化呈現
4. 一定要對OPPO的背景做研究、了解企業文化(OPPO尤其重要！)，思考自己和文化的匹配性並且能在舉例中使用上，一定加分
