工作環境：廠區有隔辦公室
整體花費時間：約1.5小時
進行流程：
1. 人資引導到會議室做測驗(有筆電)，
第一
題：用word畫組織圖(有範本，不知道是不是只是複製與範本相同的圖)
第二題：提供晉升背景(部門/原職務/異動後職務)，依背景擬出公告內容
第三題：資遣費計算
2. 主管面試(副總)
(1) 自我介紹
(2) 對自我介紹及履歷內容做詢問，如實回答
(3) 主管介紹公司及職務內容
主要客戶是台積電、聯電也有國外的客戶
現在的hr因能力很好有被提拔晉升，因此才有hr的缺
因為是小公司，會需要了解總務、倉管、會計基本工作內容，在同仁休息時能夠協助代理
還會需要幫工程師訂出差住宿機票、工作證申請等行政作業
(4)福利介紹
獎金:中秋、端午各0.5個月
年終:1個月
旅遊補助:3萬5
福委會費用公司全額提撥，不從員工薪資扣
3. 人資面試
過程很輕鬆，對履歷做提問，詢問前份工作離職原因、工作任務中有沒有遇到什麼困難等
面試問答
工作氣氛
像大家庭，有活動也都鼓勵員工帶家人一同參與
面試建議
覺得是蠻友善的工作環境，且可以有發揮的空間
主管下達任務好像可以試著用自己的方式處理，把任務做好就行
面試過程中主管及人資也很友善，且待遇很不錯，建議可以試試看:)
