到現場後需要先用ipad填寫履歷，部分內容與104履歷相同，增加了家庭職業、期望薪資、短中長期職涯規劃和生涯規劃、簡述工
作經驗和離職原因等，並用手寫兩個想問面試主管的問題（可能是想看字跡）這部分我花了大概30-40分鐘完成，接著在原地等5-10分鐘後有一張筆試題目，內容是文案發想，題目包含：
1.針對新婚族，撰寫100字文案為，吸引TA點進好房網
2.針對換屋（小孩長大需要房間），撰寫100字文案，吸引TA點進好房網
3.撰寫三個banner標題，吸引一般大眾點擊好房網
填寫筆試花了約20—30分鐘，接著一樣在原地等候，約五分鐘後主管進來進行面試
比較令我傻眼的是負責面試的人員竟然拿著我剛剛在現場寫的電子檔履歷影本，應該是才剛拿到第一次看我的履歷，面試過程沒有自我介紹，也沒有任何情境題，只有圍繞著過去的工作經歷問一些很淺層的問題。有介紹職務會接觸到的工作內容，最後確認期望薪資後告知會將資料拿給主管，會再通知是否有二面。
面試建議
整個面試流程好像浪費了蠻多時間，花了非常多時間在填寫可以在面試前就先完成的資料，實際的面談也感覺不出面試者的專業（應該是部分同事 不是人資）整體感覺很像學生時期跟班導講話？
