面試前會先填寫表單包含期望待遇，面試在內湖辦公室商辦大樓，很新穎舒適交流～上班時間目前一五遠端（之後可能取消），面試對象
是 UI/UX 部門設計主管，自我介紹與作品介紹，時間有限故精選一個並且詢問是否其他想聽的，問答時間能夠詢問專業或合作上的問題，通過的話還需二面與技術長、三面與 CEO。
面試問答
介面設計的視覺風格有預計優化嗎？
一直都在待辦清單想做～但先以優先級高的任務為主
想看看其他的作品～為什麼會選擇這些主題？
解決的問題、需要練習的技能、APP/Web 不同應用程式與裝置練習
面試建議
闡述作品時策略：如何做設計決策的思考脈絡？數據洞察優化成效？主管注重量化成果，可能是公司強調的部分，產品在做幫助品牌建立自己的電商官網、實體店面 POS 設備機器、倉儲管理系統，產品階段感覺蠻成熟的，未來方向明確跨境空運到海外市場，具有穩定的商業模式。適合 EC、會員產業有興趣。
部門期望設計師具備產品策略，能夠主導產品方向，團隊共同協作，敏捷開發合作夥伴運作和諧，不會單一角色決策所有，而是 PM, UX/UI, RD 三方一起決定！工作文化風氣開放推崇～面試主管理性回饋、感性同理，體驗讓人順利～只是關卡不少，適合強烈動機加入順立的求職者！！！
