面試問答
廣告架構建議調整以及素材建議調整
時間不太夠，其實有點...
一開始先電話面試
要先了解公司的主要營運項目
以及找出公司的優點是什麼
因為這個職位是針對cyberbiz品牌做行
銷及宣傳
所以可以多去參考競品做比較
面試主管人非常和善。
有提到職務內容分成五大塊
問了我的志向為何
二面是直接到公司去
但是感覺上跟一面的面試內容差很多
一面的時候已經有表達想要做多一點內容面的策劃
雖然有提及還是會碰到廣告投放 但是約30％
但是二面的時候，可以滿明顯感受出
目前的投放人員想要把廣告投放這個燙手山芋丟出來
所以也直接拿後台跟GA請我指出可以建議改善的地方
二面的時候投放工作就變成佔50％
公司乾脆直接開投放人員缺好了
因為跟一開始講得不太一樣
面試問答
廣告架構建議調整以及素材建議調整
時間不太夠，其實有點難馬上指出
覺得可以怎麼吸引新客來cyberbiz講座
建議可以多分產業別去做實際案例的影片及講座
面試建議
總監及投放的主管其實人還滿好的
業務主管感覺比較嚴肅
建議要注意工作內容是否跟一面談的一樣
因為有可能會變掛
