第一階段採線上面試，是由一位特助陳先生面試(面試官不一定為同一人)
問題：
1.對電商是否了解? 知道電商在做些什麼
嗎?
2.之前的工作經驗與自我介紹
整體花費時間：30分鐘~1小時
工作福利：
薪水每個月5號發，遇假日隔天發
底薪：4萬(沒經驗也是如此)
公司採KPI制度，KPI看開發數量、約訪客戶DEMO數量
獎金算法看客戶購買系統的版本、合作的時間與開發的數量為依據，版本越高，與公司合作的時間越長，願意購買的數量越多(開發成功的數量越高)，相對的獎金越高
如要領獎金，客戶願意購買的數量最少需要4家以上(含4家)
P.S.客戶如果退款，獎金會倒扣
獎金屬於季獎金領取
年終看貢獻比例，三節每次五千元
工作環境：
公司在內湖洲子街這邊，總共有四間辦公室
公司提供免費的餅乾、飲料跟零食
晚上公司會訂餐，美費提供
面試問答
對公司了解多少
據實回答(需要先去看公司網站與資料，這題會問)
面試建議
這份工作內容就是需要一直打電話，邀約客戶來DEMO，新人前期一周就是要打120通電話(包含上課的時候，需要利用課餘的時間打)
老闆很敢給錢，但相對的壓力也很大
主管的質，每位不盡相同，有的說話表達很會閃避問題，有的回話表達明顯沒內容，有的回話就是高高在上，有的回話明顯地說的就是跟想的不一樣，所以在這上班，壓力大是必然的，因為主管就是如此，並不是真心想帶人，淘汰率異常大且快速
P.S.某位主管很看不起生技業的業務，因為他認為這產業的業務沒有專業，只懂得捧客戶覽趴，讓他覺得這樣的業務不是他想要的
如果想訓練自己的口才，可以考慮來這(需要新鮮人與新鮮的肝，重要是，聽話照做)
如果真想要做業務這工作，相信去其他家電商公司，會比這家好，例如：S開頭的電商公司
