沛科精密股份有限公司

Name: 品管工程師
Item: 沛科精密股份有限公司
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Author: 匿名

臺南

資訊科技

面試心得

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2026.05

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剛走進去的時候，會有...

面試問答

為什麼你對公司的工作準則有疑問

答 : 因為我都還沒...

剛走進去的時候，會有人幫你開門跟帶你到會議室 HR就會要你填寫基本資料與一些公司相關內容 1. 基本資料很簡單 -

主要會著重在加班部分 a. 看似有選擇權可以選擇不加班的選項，但實則就是硬性強迫要每星期加班 10~24小時 b. 有綁定全勤 1000 的薪資架構 2. 就翻頁到很誇張的公司規章(以下憑印象訴說)，而每一項看過之後就必須簽名 a. 第一題跟你說本公司 ISO資料必須在 5月與9月產出 (我都還沒進去你就跟我說幾月要產出資料不是很怪嗎?) b. 品管檢驗如有loss 不良品，且累積金額10000元，則會有績效問題，而10000元以上或者情節重大者，可能會有開除的問題 c. 提出離職後，如未完成交接或者未交接完全，公司會扣留離職證明書(此項違反勞基法瞜) d. SUS料件與對手配合件公差 <=0.03 其實滿多項的，但最有映像的就這幾題此公司並沒有新人教育訓練，所以面試的都需要有實戰經驗，馬上就能上手的但公司規範大多都是開除不然就是扣除KPI，責罰大於獎勵

面試問答

為什麼你對公司的工作準則有疑問

答 : 因為我都還沒進公司就要先簽賣身契約不覺得很奇怪嗎? 而且面試官聽不懂甚麼是AQL規範反問 : 請問抽樣檢的數量是怎麼定義面試官: 我們圖面上都有寫要驗多少%的數量反問:那你工作準則上面寫的如發現不良品怎辦? 等於做100個，品管依比例抽檢比如說8個OK，整批良品通過，但到了後段被發現此批有不良品然後數量加總起來金額超過工作準則上面寫的1萬怎辦? 面試官: 那我跟你說，我們公司就是全檢，沒有再跟你說幾%的面試官: 那個我覺得妳不適合我們公司，今天就這樣，謝謝

面試建議

公司各項規範簽名，請自己衡量自己的能力可行性不是每項都一定要簽此公司的薪資水平非常不優，請再三考慮清楚自己的底線與原則在哪

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2026.05

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面試問答

請你說明之前的工作內容？

如實回答即可。我...

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2025.04

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2022.11

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地點位於南科創新二館...

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2022.10

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具體位置在南科創新二...

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2021.05

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公司位在台南科學園區...

面試問答

自我介紹

就依照平時自己準備的...

2026.07

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面試問答

自我介紹，為什麼離職，怎麼跑業務的、以前工作模式如何等等

照實回答就好，但跑業...

2026.07

面試時間

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不介意工作壓力偏大的...

面試問答

上一家公司為甚麼離職

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2025.06

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公司位於南科park...

面試問答

相關經驗

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2025.08

面試時間

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第一關～人資部：填寫...

面試問答

第二關過後組長就很頻繁詢問～以上是否都能當場「認同」

可以

2025.07

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到現場會另外寫比較簡...

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看完產線了解多少工作內容

了解檢驗會需要用到機...

2024.05

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1. 公司在park...

面試問答

對一開始填寫的遵守及處罰有意見嗎？

直接說明第一次遇到面...

2023.06

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面試一開始先填寫資料...

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上份離職原因

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2022.09

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低

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老闆很直接，也很直接...

面試問答

詢問是否有意願或接受這樣的工作模式

此問題是老闆將整個工...

2022.05

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普通

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辦公室在南科park...

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