面試因疫情問題採用視訊方式面試，面試前先下載Teams App,可先與HR測試
面試先自我介紹，由於個人是單位主管主動
邀約，基本聊聊
工作面談是週休二日 需輪早中晚三班 免費供應午餐 依據個人KPI年終獎金約3～6個月
離公司距離太遠有補助住屋補貼～與HR協議溝通
中班補貼薪資15% 夜班補貼薪資25% 免費交通車搭乘
工作環境無塵室 面談約一小時
面試建議
個人覺得是一個不錯<假>外商公司，
福利算不錯 但對新人比較不友善或許人太多關係
第一天報到後 下午轉到訓練中心上課半天
ＰＤ１＆２
下午就要測驗 10次機會分數90才通過,
PD1新人須去二樓訓練中心待3~4週訓練，
訓練中心結訓後還會有一次測驗
通過訓練中心至現場單位時會告知分發到那個樓層及班別
到單位會有小組長帶領學習
一般要叫資深同事 學長學姊
小組長會從新再帶領重新學習一次
因單位學長們認為訓練中心教的與單位不合用
有些學長示範一次你就要會下次你就要自已獨立作業
嘴巴說做好比較要緊速度不是那麼重要 但日後會引響KPI
組裝鎖螺絲，品檢要搬運要搶工具搶設備測試
這邊有7~8成都是介紹進來 要會人際關係
是可以給剛畢業需要賺錢的地方
但學不倒東西地方 多做少說話 要體力活要速度品質
要爬上辦公室先把組裝機器台數稼動率做出來
英文要好等1~2年才有機會單位人有200多人
在104說週休二日 但公司希望能配合排班休假 這點也是KPI評分重點
我們自稱高級作業員 要體力 細心 速度的您
有某些單位主管真的不錯，有些主管就不提
