面試問答
請面試者先自我介紹一下，並說明一下怎麼會想來挑戰電話行銷業務的工作
所有面試都會碰到的自...
面試邀約：104 主動邀約面試
由於疫情限制，採取Google Meet線上面試
面試安排時間為14：30，準時
開始面試
屬於團體面試，同時有另一為面試者一同參與 （事前未告知，如果在意這塊的人可以注意一下）
工作福利條件：很常見的勞健保等項目跟三節都一樣有，比較可以期待的是在於職能進修的學習津貼的安排，畢竟是線上職能課程的公司，在這塊的安排相對會比較健全。面試時也有提到在培訓時期，除了業務培訓外，會希望新進同仁也能安排學習專業課程內容，不過時間調配自己要安排。
薪水：104 上寫保障底薪30,000 + 培訓津貼10,000
實際上30,000的結構是：24,000 + 6,000 （出勤獎金）
＊104 徵才廣告內文有寫到：
「我們非常重視顧問專員之專業度，故安排新人夥伴於工作初期學習職務相關專業知識。
若您保有學習態度達到全勤且仍在職，底薪將提升為＄30,000，此外第一個月通過考核訓練將獲得額外1萬元績效獎金。」
可得知實際底薪不是30,000，所以也不算是嚴重的資訊落差。
整體面試過程滿舒服、自在的。
面試問答
請面試者先自我介紹一下，並說明一下怎麼會想來挑戰電話行銷業務的工作
所有面試都會碰到的自我介紹，不過面試官有提到將重點放在過去的工作經驗即可。
就照常回答就好。
在過去工作的經驗中，讓你覺得最挫敗的經驗以及如何調適
做業務最挫敗的事通常就是吃閉門羹，這題也沒有標準回答。
直接依照自己的經驗去做說明，不過重點是自己的調適方式，因為業務工作滿看重抗壓性以及心態調整的。
在新進培訓階段，我們會安排相關進修課程，你覺得你會如何安排你的時間，能完成課程並且讓自己能快速上線執行業務？
首先想了解公司對新進同仁的培訓安排與時間規劃
至於額外的進修課程，我個人則會利用自己的休息時間，每天安排一至兩個小時完成
（會這樣回答是因為自己本來就持續有在安排線上進修課程，每天都會排這樣的時間上課）
＊ 並未明確回答問題，因為對於基礎培訓要求的資訊獲取不足。在意這塊的人可以考慮進一步詢問了解，相信面試官很樂於回答。
對於自己這一、兩年的職涯規劃是怎樣安排的呢
照實回答即可，沒有固定的答案。
面試建議
由於該公司是一間新創線上職能課程培訓公司，公司發展的規劃其實相當重要，再加上現在線上學習平台非常的多，因此課程內容相當的重要。
公司在課程內容安排上有持續擴充的計劃，另外也有多元發展的規劃；至於現有課程內容的更新及維護則會有產品部以及講師做評估安排，所以比較不用擔心會有過時的課程內容一直卡在線上的狀況。
薪資的部份沒有特別亮眼的地方，但也沒有過份低於類似產業的水平。平均一個上線顧問薪資也是可以比大多數剛畢業的內勤工作來得好，如果剛畢業想嘗試業務工作的話，可以考慮藉此磨練自己的業務能力。
