面試問答
一面：基本介紹、對公司的了解、對公司產品的了解、考慮這份職缺的原因是什麼
如實回答，面試前有先...
公司邀約，總共有兩次面試，每次約半小時。
第一面是線上跟HR面試，第二面是線上跟HR還有主管一起面試。
面試的職
位是內勤業務，所以薪資是底薪+業績獎金，目前因為公司要在高雄新建立一個據點所以在徵人，但還沒看到高雄辦公室的實際樣子。
底薪30,000，30萬以上可以抽成3%，再往上還會有不同的級距。
面試問答
一面：基本介紹、對公司的了解、對公司產品的了解、考慮這份職缺的原因是什麼
如實回答，面試前有先了解一下公司的相關資訊，然後照自己的想法回答就可以了。
二面：之前有遇過哪些困難嗎？怎麼處理的？
主要是業務主管在面試，會依據回答的答案延續問相關的問題，順著自己的想法回答就好。
然後主管有告知自己是看成績說話的人，會努力帶團隊賺錢但不會太關心員工的心情，因為覺得來上班就是賺錢的不是來培養感情的，也會針對面試中對你的印象給予回饋（例如我之前都是內勤，所以有反饋說這份工作會需要我更有衝勁一點等等）。
面試建議
面試前除了公司的JD及介紹外，也可以去dcard等等社群看一下公司評價。
我應徵的職位是內勤業務，然後公司說不需要外訪，公司會給名單，我們再聯繫客戶就好。
當下覺得很好奇所以有多問一下名單的來源，說是公司行銷部門會提供名單，但是有些客戶可能是半年前就填表了，但我們半年後才聯繫他，所以會需要花一點時間跟客戶確認（回想？）客戶實際的需求。
綜合評估公司情況及自身規劃後，雖然錄取了但還是婉拒了入職邀請。
