面試問答
過往的專案遇到的問題，如果重來會怎麼處理
依據自己狀況回答
面試流程為: 電話>實體面試>筆試(數學+英文)
1.電話對談
會先針對你的履歷做一些簡單的提問，並介紹職務內容
，
可以透過通話去對焦這份工作是否能符合你的想像與職涯規劃。
有問題也能做提問，人資小姐人很友善。
確認要往下面試後，會先線上填人員資料表與DISC測驗。
2.實體面試+筆試(同一天，約2個小時)
在松江南京站附近，步行很快就到了，辦公室有3個樓層。
我到9樓報到後，人資接我去7樓的會議室面試。
先跟品牌主管與人資2對1面試。
一開始先自我介紹，主要是針對履歷延伸問題，也可以問對方問題。
對談中，氛圍不會嚴肅。
與主管對談完畢後，會寫一份數學考卷與英文考卷。
數學考卷大概是十幾題國中數學選擇題(限時30分鐘)，
例如: 120-360中，23能整除的數字有幾個?
英文是三題問答題，
例如: 對品牌的認知與應徵動機之類的
面試問答
過往的專案遇到的問題，如果重來會怎麼處理
依據自己狀況回答
你覺得能給自己時間管理能力幾分?為甚麼?
依據自己狀況回答
面試建議
我覺得他們問得很細，會想清楚了解你做事的風格、邏輯以及你的應徵動機。
可能在準備面試期間，需要去梳理一下過往的案子，並找出解決方式與分析自己的做事邏輯。
數學題沒甚麼好準備的，英文題可以準備一下寫作常用的單字。
過程不會嚴肅，放輕鬆自然應對就可以了。
