投完履歷沒多久後人資會先打電話做簡單的面試，主要是針對履歷的內容和個性方面提問。電話面試後隔天就收到面試邀請，並在面試前
填公司的履歷表和人格測驗。
面試當天會有數學（選擇題）和英文（簡答題）的筆試，寫完筆試後人資和部門主管會一起進來面試。人資和部門主管都非常親切，問題一樣是針對履歷的內容和個性方面，也會解釋詳細的工作內容。
面試問答
優點缺點
印象中優點的部分會希望你可以舉出3項，其他就依個人情況回答
在某項經歷中遇到最大的挫折是什麼，怎麼解決？
依個人情況回答
面試建議
電話面試和當場面試的問題主要都是針對履歷的內容和個性方面，會問很多細節的部份，所以要對自己的經歷非常熟悉，並準備各種可能的延伸問題（ex: 若在履歷中有提到實習經歷，可以準備一些像是“在這個團體當中是扮演什麼樣的角色”、“在實習經歷當中碰到最大挫折是什麼，怎麼解決”、“過程中最成功的專案是什麼”等問題）
