必勝客-門市襄理-台北地區(內湖、南港、大安、中山、松山、信義) 全職
在104與區經理約面試時間及地點是 202
1/06/12 八德店下午兩點（區經理指定的時間地點），因機車故障，所以當天是搭捷運過去的，當天到店裡時等了區經理半小時， 履歷 相關資料等等都填寫完了，遲遲等不到區經理面試， 最後才說區經理在其他分店 （南港昆陽店）
因為當下想說這可能是個面試測試，所以只能硬著頭皮走1個多小時的路程過去，到達南港昆陽店後連氣都還沒喘一口，馬上就開始在櫃檯面試，連擦汗喝杯水的時間都沒有，面試時在敘述工作內容時講話速度超快、口齒不清完全聽不懂在說什麼，只聽得懂最後一句「問還有其他問題嗎」，面試結尾時被通知「已錄取」的，但因區經理的面試態度讓我覺得我不被尊重，當下本人回應說「我在考慮一下 明天中午給您（區經理）回覆」，當下卻被區經理回覆「年輕人要懂得吃苦」（口氣非常差），最後我連回覆都不回覆。
整個面試期間觀察區經理面試的態度及方式，完全是不尊重求職者，讓人很懷疑貴公司是否真的誠心要應徵求職人才，還是只是把求職者當猴子耍。
面試問答
您並非本科系（餐飲相關）為何要轉換跑道
如果有原本工作或是從沒接觸過餐飲業的求職者，可因自身情況照實回答即可
你跟 現在任職公司/前公司 同事關係相處如何
因自身情況可照實回答，如不想讓人了解詳細情況 可以選擇「不便回答」
本人是選擇「不便回答」
同上題 區經理會再問「我只是想了解一下」
同上題的回覆
面試建議
這種已經約好面試時間及地點的公司，在求職者等一段時間後才突然要求職者換到其他地點面試，只因為面試官人在那個地方，所以要求職者過去，遇到類似的事情，個人建議求職者可以直接回家了，區經理自己指定的時間地點，自己卻無法遵守，那想問您在與我約時間的時候是怎麼安排時間及工作的，再來對求職者面試態度及方式從頭到尾給我的感覺就是不被尊重，不懂尊重員工的主管相信對員工也不會太好
