面試前先填基本資料以及學經歷，接著由總經理親自面試，該職缺的薪水開的蠻高，但是依照經理描述，個人認為該職缺應該更適合叫做
總經理特助。此外，經裡強調此職缺要有的是隨機應變的應答能力以及八面玲瓏，該公司的發展事業較為機密，且同事間人事關係似乎也是相當複雜，雖然面試完當天總經理有意要雇用，但我個人認為該職缺的工作內容不確定性太高，因此後來主動聯絡說要放棄該工作機會。
面試問答
對於挑戰的定義為何
為了替自己經驗加值而選擇勇敢的去嘗試對於未接觸的領域
要如何以商業人的角度去說服經理讓他雇用我
起初我是回答: 我在跨領域學習能力非常強也具有語言優勢。但經理表示此回答並非以他的角度來回答。
後來我改回: 可以在1個月之內將此領域摸透並達到他要求的標準 。經理對於該回應較為滿意
何謂AI
當天總經理有簡單描述AI的概念，解釋完後經理要求我用自己的話再解釋一次
面試建議
根據經理的回答，溝通會是該職位最難應付的關鍵，且在經理面試過程中非常講求應答的速度和完整性，英文能力是必備然而我認為人事同事間的關係方面會是更大的挑戰
