上峰科技股份有限公司

Name: 人資行政管理師
Item: 上峰科技股份有限公司
Rating: 3
Author: 匿名

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2025.10

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由我主動投遞104履...

面試問答

關於之前人資相關的工作經驗

如實回答

由我主動投遞104履歷，大約過了1-2天收到電話面談邀約，電話面談邀約大約5-10分鐘，主要詢問之前的工作經驗（是否有辦

理過勞健保投保、是否有招募經驗、教育訓練如何進行等）以及為什麼從之前的工作離職，基本上就是輕鬆的談話，電訪完後會邀約進行安排實體面談。公司位址為昌益園區內，汽車的話需停放置園區內的訪客停車位(需自行負擔停車費)，公司位於大樓的9樓，需於一樓大廳填寫完訪客登記後上樓。因公司的中午休息時間至13:30，門口有張貼中午休息時段不得按門鈴，所以我在外面等到了13:30才進去，進去之後辦公室滿開放式的，兩側室個別辦公室及會議室。面談階段(30分鐘）：首先進行簡單自我介紹，詢問之前有關人資的工作經驗，詢問有沒有招募經驗，詢問自己的個性（內向或外向），因為我是要轉職至人資，所以也有詢問為什麼選擇人資這個職務（如實回答），還有為什麼裸辭的原因，有沒有想要繼續讀書或考國考等等，我覺得面談的速度跟節奏很快，我覺得是因為我的經驗跟他們要找的人不太相符，他們感覺比較希望是更有經驗的人來應徵此職缺，所以面談很快速就結束了，我自己也沒有問到太多問題～注意：此職缺隸屬於財務部，故由財務部主管及董事長進行面談，前一位人資人員因個人原因離職（目前還沒離職，所以會需要找一天來交接）

面試問答

關於之前人資相關的工作經驗

如實回答

詢問是否有招募經驗、申請勞健保作業等

如實回答

為什麼裸辭的原因

如實回答

面試建議

此職務需獨立作業，無其他人資可以協同幫忙，所以我覺得主管比較希望可以是有full funtion經驗的人員來接手該職務（招募、教育訓練、考勤管理、勞資爭議處理等），因為公司正在成長中，所以很多制度需由該職務的人進行建制及管理，建議有經驗的人可以去嘗試。

2026.07

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第一次早上9點的面試...

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2026.04

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公司氣氛不錯，新辦公...

面試問答

董事長提問：稽核能提供什麼？隸屬誰？

我有舉例一些績效很好...

2025.10

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投遞後一個月才收到面...

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2025.07

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一開始有一個大主管進...

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對於半導體元件的了解，什麼是STI，用意是什麼

不了解

2025.05

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在一樓打電話給人資，...

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你求學中最擅長和最不擅長的科目

如實達

2025.03

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面試一開始是主管先問...

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畫nand2

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2025.04

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一到大樓一樓，會需要...

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大學的打工經驗相關問題

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2022.12

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工作環境的辦公大樓很...

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為什麼想應徵此職位

照個人想法回答即可

2022.12

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連續面了兩位主管 ...

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針對碩論內容發問

在白紙上畫出碩論架構...

2021.06

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整體面試時間約60分...

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你知道我們公司在做什麼的嗎？

我老實說對這產業還沒...

2021.11

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第一次面試有2位主管...

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知不知道我們公司是做什麼的

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2021.09

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一進門HR小姐會直接...

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請畫出cmos的剖面圖

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2020.02

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人資介紹公司->資深...

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mips 5-stage是哪5-stage

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2018.07

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