面試問答
儲備幹部的薪水大約落在什麼區間
32000~3800...
當初是在人力銀行收到面試邀約，邀約的職缺是門市經理，但在做資料的過程有看到採購職缺，所以實際面試是採購的職缺。
但因為
在職的關係，有先詢問對方是否能先進行電話面試，讓彼此有個初步的認識，對方人也很好的同意了。
整體花費大概20分鐘，主要是聽面試官介紹這個職缺的的工作內容。
因為是小公司所以職位的劃分並不是很明確，最開始進去會是以儲備幹部的方式入職，那是否轉正得看老闆意思沒有一個明確的考評機制。
以下是聽對方介紹的三個職缺工作內容
門市經理:採輪班排休，工作時間10:00~22:00，需要熟悉前線店舖的作業流程，上手後會給你幾家門店去管理，如有人手不足的情況得去貼班。
總經理特助(及老闆特助):排班輪休，工作時間9:00~18:00 中午休一小時。得隨時待機下班還得處理老闆的私事。
採購:排班輪休，工作時間9:00~18:00 中午休一小時。主要是負責包材的採購，紙盒那類的，原物料是由各門市自己處理，所以這個職缺還會需要處理其他行政類的工作，不全然是採購。
面試問答
儲備幹部的薪水大約落在什麼區間
32000~38000
最高就38000，有做出成績可以跟老闆談判。
公司升遷的機制
目前公司規模不大大概10~20人，所以沒有明確的升遷制度，基本上就是要做出成績跟老闆談，但談得空間就會比較大。
面試建議
習慣大公司的制度明確跟穩定的話，這間公司需要考慮，但如果想要磨練自己可以考慮，但因為個人還是更傾向有制度的公司，所以就婉拒了現場面試的邀約。
