面試過程主管人很好，一開始是人資先來問問題，根據在現場廠測時順便要妳填得基本資料、自傳，根據這些去做詢問，基本上整體就是
在聊天不會有什麼壓力，人資有問說妳的期望薪資是從哪裡得知的，然後最後開出來的價不會因為你寫低我們就低於這個數字，基本上薪水就是按照學歷給，大概過程30分鐘。之後主管再過來，先請你自我介紹，然後問你有什麼優缺點。之後主管就開始介紹一下工作內容，以及輪班制度。以及我問了主管是否可報加班，主管說可以報。主管這部門大概40分鐘左右，整體偏輕鬆聊天
面試問答
為何想來力積電
因為貴公司在成熟製程領域有一定的市場，成熟製程不會因為先進製程的技術領先而遭到唾棄，像車用電子、物聯網等應用領域皆會觸碰到，在這些領域成熟製程主要是降低生產這本，擴大生產規模，因此我想了解在面對不同領域上要去如何優化製程，增加我在製程上的應對能力。
在團隊中擔任什麼角色
在團隊中，通常我是擔任細節優化的角色。例如在分組報告中，我會提出哪些可以放到報告中，哪些東西適合報告，以及前後內容的邏輯排列怎樣會更好，哪些地方名詞易混淆需強調。針對細節的部分做改進
講一下自己的優缺點
優點：本身樂於溝通不怕生
缺點：自認為表達沒有很好，雖說別人聽得懂，但是不能一步到位
有遇到過意見不合不禮讓的嗎
我就描述我大學某堂課遇到的學長
基本上就是講意見不合時，我會先第一步想要去了解對方為什麼會這樣想，以及不要全盤否定，例如：我可以理解妳為什麼這樣想，但針對這個地方我可能有跟你不一樣的看法，表現出你是願意溝通而不是單純想要否定別人，然後解決的辦法可能請第三者來評論或是採用折衷辦法，有時用你的想法有時候用我的想法。
面試建議
為何會想要來力積電必問
以及其他一些基本罐頭題
基本上只要表現的很樂觀開朗外向就可以
沒有問什麼專業問題
廠測英文難度大概國中生程度，沒有考英聽
