面試過程先廠測英文，仿多益，圍繞在跟良率相關的英文題。
單位主管一位面試，簡單介紹良率在幹嘛，說明職務內容。
個人我理解
為，該職務養老，分紅可能沒那麼多，但是非常穩定，有時大主管會催進度而已，
後續主管問有無問題要問，我問玩了但他仍然還在，並且要我多問幾個，感覺他有時間限制必須要在這裡，請他更詳細介紹這間公司在幹嘛。
後續當天人資主管來面試，簡單了解個人特質，並且詢問是否有其他面試，當時剛退伍只有這家，照實回答。
面試建議
問的問題都很簡單，當成一般聊天，竹南廠外面很多停車位，英文也簡單，針對職位去了解相關專有名詞比較好。主管也會問。
