到場後被安排到一間小會議室進行測驗。有邏輯測驗和日文測驗是一起做的，
雖然邏輯測驗有寫測驗時間３０分鐘，但因為當下沒手
機和手錶因此不知道寫了多久，
而日文測驗則是因為用電腦輸入所以大概知道我兩篇文章中翻日花了７０分鐘，
雖然是專業相關的文章但比較專業的單字都有提供參考所以整體來說並不難，
不過原本以為考試方式是像高中那樣句子翻譯所以看到文章時稍微有點緊張，寫完之
後人資會把測試結果印出來和我的個人資料一起拿給主管來進行面試。
之前看其他心得文時原本以為日文口說測試會另外請會日文的人來和我進行口說測試，
結果面試主管自己就會日文所以就直接用日文跟我面試了，一開始先用日文跟我聊天，
主要是要測試我的日文口說能力所以隨便聊居多，大概講一段時間後我因為有不會講
的單字卡住，主管表示說可以用中文講，之後聊天就慢慢變的講中文居多了。
主管給人的感覺很ｎｉｃｅ，滿詳細的介紹了這個工作的內容跟未來發展，不過也有
跟我提到我的日文口說能力如果要用在工作上的話還不太行需要再多練練，同時也提供了
一些他自己覺得有效的練習方式。
介紹工作內容時有提到這裡包含有工業、機械電子商品中的系統的部分因此會需要
程式的能力，主要工作是扮演著產品代理商與ＲＤ之間的橋樑，除了要對自己的商品非常
熟悉以外也要負責一些教育訓練、改善改進分析等部分。進去後有３個月的試用期來判斷
我有沒有符合專業能力的標準，順利的話會先在台灣訓練半年到一年之後派駐日本，
到日本一段時間之後也可以轉成當地雇用。聊天過程中也給了我滿多問問題的機會，
所以我就趁機問了一些跟日本工作相關想知道的事情，主管也都很不藏私跟我聊了滿多。
面試結束後換人資在進來簡單聊一下，主要就是問我剛剛面試起來感覺怎麼樣跟確認我一
些意願。
面試問答
日文聊天
用日文問你一些閒聊的問題，例如有去過那裡玩之類的，用日文回答
電腦文書中翻日
考兩篇中文的技術文章，將其技術文章的內容用日文打出來
知道台達嗎?
當時其實不太了解這間公司，畢竟業務範圍也算滿廣的。但事後知道主力為做電源。市面上有很多消費產品例如筆電或桌機的電源是台達的產品。並且其在工業自動化、伺服馬達、大樓自動化等上也有不少耕耘。
研發與面對人的這兩種工作比較喜歡哪種?
儘管兩個都有吸引我的點，但只能選一個的話我會更加選擇研發這塊。
我在研究事情會很投入，我很享受專注與最後解決問題的成就感
面試建議
這個職位須具備程式語言能力，與外語能力
工作上會需要用到組語和必需要跟外籍工程師、客戶溝通
是一個基礎能力滿重要的職缺。
