面試問答
安規申報的ISO 26262分成四個level是哪四個level
不好意思，這個部分我...
面試的單位是儲能事業部的BM S韌體工程師缺
一面當下有三位面試官一起面試
面試的一開始這邊會分享畫面進行大概一
個小時左右的英文測驗（如果這邊有提供兩年內的多益成績可以直接通關）
隨後再進行大概一個小時左右的智力測驗（測試基礎的邏輯題目像是排列組合等等的這一種）
接下來HR會通知主管進來，meeting room
面試的一開始是先由我這邊進行簡報的presentation大概30到40分鐘
隨後主管根據我的簡報內容進行提問
整體過程針對韌體技術的部分都有回答出來，但是針對安規的認證以及準備的文件內容沒有太熟以致於被主管詢問的當下是不是很清楚的
後續主管是說如果他們內部討論後還有下一步階段會再請H R通知
面試問答
安規申報的ISO 26262分成四個level是哪四個level
不好意思，這個部分我們公司有專門的安規工程師在負責處理這一塊我自己對這一個部分不是很熟悉
ISO 26262需要提供的文件詳細的有什麼？
我這邊有幫忙產出test plan, software Design
主管隨後又詢問：你不需要撰寫Software risk嗎？
我：這個部分我也有去幫忙修改調整我們這邊作業的方式是公司這邊有提供安規文件的公版再去調整成符合這個專案的樣子另外這個部分是大概一年前做的事情了，因此有一點忘記提到
面試建議
台達電的主管會很仔細的去詢問簡報的每一個詞彙
如果對簡報上的詞彙內容只有表皮上的了解，一定要在presentation的階段就先打預防針告訴主管
