面試問答
詳細描述一個你在過去專案中遇到的技術難題，以及你是如何解決它的？
我分享了之前在處理高...
面試流程總共分為三關：第一關是與 HR 的基本面談，主要確認過往經歷與離職動機；
第二關是技術主管的面試，會針對履
歷中的專案細節進行深入詢問，並包含大約 40 分鐘的線上程式測試（Coding Test）；
最後一關則是與部門大主管進行面談，主要討論團隊文化與未來發展。
整個面試過程大約花費 2.5 小時，面試官態度友善且專業，給人的整體感受非常正面，能感受到公司對人才的重視。
面試問答
詳細描述一個你在過去專案中遇到的技術難題，以及你是如何解決它的？
我分享了之前在處理高併發流量時，系統出現延遲的經驗。
對於新技術的學習，你通常會使用什麼樣的路徑或資源？
我習慣先閱讀官方文件掌握核心邏輯，接著會到 GitHub 參考開源專案的實作方式，並在 Medium 或技術論壇追蹤最新的業界趨勢。
面試建議
建議面試前一定要對該公司的核心產品有深入了解，並準備好 2-3 個能展現自己技術優勢的具體案例。
技術題部分，基礎觀念（如：資料結構、演算法）要複習紮實。
面試時保持自信，遇到不會的問題可以嘗試與面試官討論邏輯，而非直接放棄。
