面試問答
對工業電源應用的了解?、對國外業務的理解?、工作經驗
就準備的回答。
好...
104人資邀約面試，第一關線上面試，據說預計有三關。
隸屬於標準電源事業群的國外業務，目前找美洲區、日、韓的業務，美國
部分主要包含經銷商與電商兩塊的經營，需要出差參展、拜訪客戶等，頻率約每季一次，平時也會有需要晚上和當地業務溝通的狀況，工時長要有心理準備。
工作內容主要是作為總部業務的角色，去管理、協助當地業務達成公司的營運目標，及佈達公司的策略定位。
面試問答
對工業電源應用的了解?、對國外業務的理解?、工作經驗
就準備的回答。
好險有看官網大致了解，面試不會問到要技術很深的那種程度，但有什麼產品務必還是要記一下。
面試建議
1. 兩個面試官都很資深且還算平易近人，不過也看不太出其真正想法。
2. 跨時區的工作型態、是否善於協調資源達成目標、aggressive的決心，這三點是直屬主管在意的。
3.對於內部文化、主管風格，較無機會了解太深入。
4.HR書面連絡上的水準挺不怎麼樣，信件書寫上蠻眼花撩亂的且還寫錯職位，不過面試前會打電話提醒你上線這點挺不錯的。
5. 資深的人在面資淺的人多少還是帶著看小朋友的感覺，如果一個團隊都一堆資深的，是否會比較不願意用年輕人是有可能的。
