1. 線上一面_三位主管_1hr
1. 自我介紹
2. 針對個人履歷提問(這部分非常重)
1. 介紹經手過最複雜的project
1. Datapipeline設計
2. 不同資料階段的處理(stage, raw, agg)
3. 視覺化呈現的工具設計
4. 怎麼透過自動化協助內部解決問題
2. BQ跟MSSQL效率上的差異在哪
3. 怎麼檢驗資料品質
3. ETL跟ELT差在哪
4. 未來想走資料工程還是資料分析
5. 提問
1. 這個職位平常合作的部門與回報對象? 看未來 position，，這三個主管個隸屬於不同部門，會依面試者的能力去做分發
2. 若有機會後續的面試流程會是怎麼樣? 不考程式、二面直接跟上級主管聊
3. 職缺開出來的原因?是因為要擴大業務嗎?還是單純補人?該團隊有沒有資深同仁在裡面? 擴大業務，各部門裡面各有1~2位資深同仁
4. 方便讓我了解這個職位平常會面臨或處理怎樣的問題嗎? 例如平常大概多少時間在開會或是大多透過data pipeline幫助什麼部門解決怎樣的問題? 與 JD 十分類似，僅做一些延伸
面試建議
需對面試單位的三個部門在做什麼十分熟悉(ex. 資料工程、品質檢驗)，過程會由三位主管各自提問，均屬基本概念，但沒準備到就一翻兩瞪眼
