面試問答
是否有熱流模擬或相關經驗
目前尚未有實作經驗，...
整體面試流程約 1.5 小時，首先是進行約 30 分鐘的圖型邏輯測驗，接著由三位主管面談。面談分為三個部分：我先進行約
30 分鐘的自我簡報，內容包含過去經驗、專案成果、優缺點與未來期望。主管表示簡報結構清楚，關鍵字與成效標示完整，給予不錯的回饋。
接下來由主管簡報介紹部門架構與工作內容，說明應徵單位，工作內容以風扇與散熱模組設計為主。QA 時主管坦言工作量大，一人需同時處理約 10 個案子，每天平均加班約 3 小時，強度偏高。新人入職會有訓練流程，包含 12 個月軟體與測試訓練，之後 23 個月進入流程與表格操作階段，每週固定有主管與廠商的專案會議。整體部門氛圍中規中矩，主管感覺理性、有耐心。
面試結束後由 HR 說明福利與制度：薪資結構為 14 個月底薪加上績效獎金，年薪約 16 個月以上；上下班時間彈性；病、事、特休依政府規定；每年 6/23～6/27 為「黃金週」休假（需投票參與）；停車方面機車免費，汽車則為每月 1,000 元。
面試問答
是否有熱流模擬或相關經驗
目前尚未有實作經驗，但有基礎概念，並表示若有機會加入團隊，會盡快補足這部分的技能。
面試建議
建議有意投遞此職位的同學，可以提前準備好結構清晰的簡報，特別是專案的成果呈現與關鍵字標註，主管會特別注意這部分。另外由於工作內容偏重實作與模擬，若具備流體/熱模擬或機構設計經驗會加分。工作強度較高，平均每天加班約三小時，適合能適應快節奏、同時處理多案的同學。
