疫情關係採取線上面試。面試開始時會先做智力測驗跟英文測驗，總作答約1小時多，之後會先由人資來面試，會問說離職原因、轉職動
機、對台達電的了解等等的，之後會介紹工作內容、工作時間上則是依照工廠規定上下班，沒有彈性上下班，加班則可以報加班費或補休。
年薪的話，年終加上績效跟分紅約落在16個月。
之後人資覺得ok會再請用人主管來面試，會先請求職者自我介紹、離職原因等，以及問說是否具有抗壓性、能否接受常態加班等。
加班的部分，普偏都需要加2~3小時，一天工時約10~12，比較資深的可能可以準時下班。職缺的部分則是因應產線移到台灣後工作量暴增而擴增的。
整體筆試和面試，約落在2小時左右。
面試問答
自我介紹
如實回答即可，建議可以說明溝通能力、抗壓性和文書處理等，都是這個職位會用到的技巧。
抗壓性如何，請說明
由於電子業的關係，會需要抗壓性高的人，建議可以舉一些例子，像是說在多工的環境下如何因應之類的，會有加分效果
離職原因
如實回答就好，不過建議避免說是因為工作壓力大或工作量大而離職，因為這份工作的性質，工作壓力跟工作量都非常多。
面試建議
人資跟面試官人都很不錯，不會問什麼太刁鑽或太難的問題，整體偏向是聊天的感覺。不過面試官也有提到說因為電子產業的產業性質的關係，除了常態加班跟高工時外，也需要常常與工廠人員或廠商溝通、確認庫存和用料狀況等，會有很多重要的任務會落在同一個時間點上。
如果抗壓性高且不介意常態加班2~3小時的話，可以試試看，職務上為Buyer。
另外公司不排斥收社會新鮮人或沒有採購經驗的，會有領航員手把手帶起來，想轉換跑道的可以投投看。
