台達面試
必須說，這是一次蠻糟糕的面試體驗，這次是採用視訊面試的方式進行面試，面試流程為：人資面談-邏輯測驗-英文測驗
-主管測驗。
一開始是由人資跟我進行面談，但因為當天連線不穩，人資覺得這樣不行，所以換teams面試，因為畫面還是一樣會突然卡住，所以最後在人資面談階段是關閉鏡頭的。
人資面試的問題大部分是由過往經驗下去深挖，還有問及你覺得這份職位需要什麼樣的特質，為什麼這樣覺得？能不能舉實例呢？這些其實面試考古題都有，但是建議面試者在準備面試的時候，盡量要多想一些例子去佐證你所說過的話。人資面談的部分除了一開始網路不穩的問題以外，沒什麼太大的問題。
然而，在進行邏輯測驗的時候，真的是令我感到訝異，邏輯測驗是用google表單做成的！！！身為受測者我無法理解為什麼不直接給予連結讓我們填寫，而是由人資分享螢幕畫面，然後我跟他講答案，再由人資那方來點選答案。
中間好幾度我講完答案結果對方無動於衷，我講了好幾次：「不好意思，請問有人嗎？」過了好幾秒才有人回應，不知道到底是掛機還是還是在忙別的事情，我能理解工作很忙，但是這麼不尊重前來面試的人，真的讓我覺得很失望，在邏輯測驗的後半部是以題組所組成，每個大題前面都有一段敘述，後面才有分幾個小題目，但是，當螢幕滑到後面的時候，沒辦法看到前面的敘述，甚至這個考試是以計時的方式進行，中間還有跳題的情況發生，如此不順暢的面試流程，以及心不在焉的人資，真的讓我倍感困擾，甚至有點懷疑現在到底在幹嘛？而英文測驗的部分就不贅述了，題目跟多益很像，基本上不用多加準備。
最後則是由主管進行面試，一開始只有A主管一對一面談，我覺得因為是社會新鮮人的關係，所以主管著重在學校專案、社團、或是實習的部分詢問，A主管非常有禮貌，也跟我介紹了職務內容以及部門在做什麼，但是後來來了一個B主管，非常有氣勢，講話也很強勢，讓我有點害怕，所以講話開始口吃，所以來面試的人可能要有心理準備!
面試問答
你對於第一份工作有什麼想像？像是工作時間的劃分
在有限的上班時間內我會盡力做好我分內的工作
面試建議
英文有底子的人不用特別準備，但是我認為面試採購前要先給自己心理準備，氣勢拿出來，才不會遇到黑臉主考官時自亂陣腳（像我一樣）
