第一關是HR電話面試，會問你想要去什麼部門，自己選擇，我是選收銀，然後會跟你約下次面試時間。
第二關主任面試，會填寫好
市多的履歷表，有認識的或朋友推薦要寫上去，主任會叫你基本自我介紹，但會跟你說季節性沒有保障時數，所以要進來要有心理準備。
第三關副店跟主任一起面試，副店也會請你自我介紹，看完履歷後就會跟你介紹好市多的情況，跟第二關主任有點像，但我的面試挺特別的，副店長看完就對主任說，好吧看幾號可以報到就來受訓吧，算是直接第三關就知道自己會不會上了。
面試問答
季節性員工因沒有保障時數，所以薪水不會太高，可能一個月1-3萬，可以接受嗎？
回答可以比較好一點，你回答不行有可能第二關主任就刷掉了。
面試建議
季節性員工建議要有被砍班跟臨時叫你不用來的情形，反之，會有臨時加班跟問你在休假的時候能不能上班，公司一個禮拜就只有5天上班，會給你2天休假，他們也不太敢違反，準時上下班，能不能加班會跟你溝通，但好相處好配合，就是會被留任，留任人數不一定，我這個梯次30個人，加我留12個人而已，另外18個不是學生就是真的沒辦法適應就離開了。
