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全站
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公司平均
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/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
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|
業內
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全站
生活平衡
3.7
|
3
|
3
性別友善
4.4
|
3.5
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3.7
升遷機會
2.3
|
1.8
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2.1
傾聽意見
3.3
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2.5
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2.6
內部溝通
3.1
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公司成長
3.1
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2.1
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人才培育
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同產業排名
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工作狀態
1.6
y
在職年資
7.2
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
年薪
業內前 30%
44
萬
業內
48
萬
公司
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臺北
徵才趨勢
相較上個月減少
1
個
職缺數量
近期面試心得
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會計專員
說
沒有筆試,有五位面試...
門市人員
覺得
這次面試還算愉快
季節性員工
覺得
這次面試難度簡單
臨時工讀
說
[面試情形] -先填...
臨時人員
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勞動法令遵循狀況(近 3 年)
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8
次
違規次數
勞動基準法
1
處分日期
115.01.09
法規依據
勞基法第24條第1項
法規內容
未依法給付勞工平日延長工作時間工資。
職業安全衛生法
6
處分日期
114.10.07
法規依據
職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項
法規內容
對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,未採取必要之預防措施。
處分日期
114.09.19
法規依據
第37條第2項第3款
法規內容
勞動場所發生罹災人數在一人以上,且需住院治療之職業災害,未於八小時內通報勞動檢查機構。
處分日期
113.11.26
法規依據
第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容
與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期
113.11.26
法規依據
第26條第1項
法規內容
以其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期
112.08.28
法規依據
職業安全衛生設施規則第297條暨第6條第1項
法規內容
對於有害物之物品,未妥為儲存,並加警告標示,致發生勞工化學性灼傷。
處分日期
112.06.30
法規依據
第6條第1項第1款
法規內容
對於勞工從事注餡機組裝作業,有導致危害勞工之虞者,未依規定停止相關機械運轉及送料,致勞工被夾受傷之職業災害。
性別平等工作法
1
處分日期
113.04.09
法規依據
第21條
法規內容
生理假遭不利處分
公司資訊
產業
民生服務
、
批發零售
網站
http://www.costco.com.tw
地址
高雄市前鎮區中華五路 656 號
資本額
191 億
統一編號
96972798
代表人
趙建華
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