好市多股份有限公司

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面試心得

比薪水↗

綜合評價
業內前 20%
3.3
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    3.7
    3
    3
  • 性別友善
    4.4
    3.5
    3.7
  • 升遷機會
    2.3
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    3.3
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    3.1
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    3.1
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    3.1
    2.3
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.6
y
在職年資
7.2
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
年薪
業內前 30%
44
業內
48
公司
56
全台
56
臺北
徵才趨勢
相較上個月減少 1
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
會計專員
沒有筆試,有五位面試...
門市人員
覺得
這次面試還算愉快
季節性員工
覺得
這次面試難度簡單
臨時工讀
[面試情形] -先填...
臨時人員
覺得
這次面試還算愉快
採購人員
覺得
這次面試難度高
面試評價
3.7
/5
平均評價
面試難度
業內前 30%
2.7
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
8
違規次數
勞動基準法
1
處分日期 115.01.09
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 未依法給付勞工平日延長工作時間工資。
職業安全衛生法
6
處分日期 114.10.07
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項
法規內容 對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,未採取必要之預防措施。
處分日期 114.09.19
法規依據 第37條第2項第3款
法規內容 勞動場所發生罹災人數在一人以上,且需住院治療之職業災害,未於八小時內通報勞動檢查機構。
處分日期 113.11.26
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.11.26
法規依據 第26條第1項
法規內容 以其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期 112.08.28
法規依據 職業安全衛生設施規則第297條暨第6條第1項
法規內容 對於有害物之物品,未妥為儲存,並加警告標示,致發生勞工化學性灼傷。
處分日期 112.06.30
法規依據 第6條第1項第1款
法規內容 對於勞工從事注餡機組裝作業,有導致危害勞工之虞者,未依規定停止相關機械運轉及送料,致勞工被夾受傷之職業災害。
性別平等工作法
1
處分日期 113.04.09
法規依據 第21條
法規內容 生理假遭不利處分

公司資訊

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2.6 /5
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面試評價
3.7 /5
3
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2.7 /5
面試評價
3.6 /5
4
統一超商股份有限公司
公司評價
2.6 /5
面試評價
3.7 /5
5
誠品生活股份有限公司
公司評價
2.6 /5
面試評價
3.8 /5

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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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