作好數位行銷有限公司

Name: 網站企劃
Item: 作好數位行銷有限公司
Rating: 4
Author: 匿名

新北

資訊科技

面試心得

4 /5

面試評價

53%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2019.03

面試時間

4 /5

面試評價

錄取

面試狀態

簡單

面試難度

面試過程

一開始會有行政人員拿...

面試問答

前一份工作為何離職？

因為之前的公司，是附...

一開始會有行政人員拿基本履歷給你填，讓你在會議室或開放用餐區填寫。企劃面試比較一般，主要看你的履歷和作品，是否能成為即戰

力。溝通表達能力滿重要的，因為他們的企劃（就算你應徵的是網站企劃，你以為不用對外溝通），基本都要對外溝通+跨部門整合。而且他們的美編都很有個性（笑）。這個留到後面再講。如果你有跨部門整合經驗會加很多分。最好是有跟設計、影片剪輯人員溝通的實際經歷，他們主管會很高興。再加上儀容整齊、面試口齒清晰的話，幾乎就是直接錄取了。但這會是不幸的開始，因為最後交付給你的工作，很可能變專案執行。我本身比較想做網站規劃，當初應徵的也是這個職銜。因為面試官跟我都滿健談的，不小心讓他知道我當過業務、也有做過對客戶的聯繫窗口，錄取後就被硬塞公家標案與專案執行的case。我真的很後悔當初講得太多了。

面試問答

前一份工作為何離職？

因為之前的公司，是附屬在某個特殊產業的機構之下，基本上只能做自己公司、老闆熟人的工作。很難拓展業務，也學不到什麼東西。由於產業太特殊，需要注意很多業界的眉角。也要有足夠的產業知識才能做，否則下關鍵字廣告、寫文案，很容易被檢舉罰款。除此之外，還要顧慮老闆與客戶之間的生意競爭關係，所以不能給客戶做得太好，否則老闆或主管會生氣；但老闆後期的規劃與策略又真的很差，業績每況愈下，職場氣氛就變得很糟糕。我覺得這不是我想要的企劃類型。我想趁年輕時挑戰不同路線、市場的專案，而不是只為老闆和主管的情緒服務。所以選擇離職。

所以你願意挑戰不同產業的專案嗎？

我本身很樂意，但因為過去熟悉的產業跟醫療、美妝、教育比較相關，加上過去沒有獨立執行專案的經驗，我會希望一開始先從熟悉的領域做起。等到對於時程規劃、經費使用，以及撰寫報告都熟悉了，再挑戰更多不同性質的專案，我想對公司與自己都比較穩健。

你的興趣有哪些？

就誠實回答。 *因為當時我應徵的是網站企劃，所以還有拿出手機，展示自己利用wix規劃與製作的幾個網站。 *也有展示自己編輯排版的作品。

其他會零散詢問一些履歷上的個資

有被問到通訊地址的問題。因為小時候就在公司所在地區居住過，長大以後搬回來，所以履歷上的通訊地址就填這裡。剛好三位主管兼創辦人，還有幾位美編、企劃，也是土生土長泰山人（或隔壁五股人）。然後面試官後來搬家，住的地方又與我接近。地緣關係意外有加分。

面試建議

這是一個滿扁平與年輕的職場，大致上主管和同事人都不錯，基本上不會有什麼職場霸凌問題，而且對性別、性向，都保持滿開放與友善的態度。但問題也是太年輕，以及創辦人之間有比較深的交情。在提案和建議他們事情的時候，偶爾會被迫聽他們的私事和抱怨，或是聯合起來打槍你。有時遇到難溝通的客戶來電找茬，他們也不會帶去會議室討論，而是直接在辦公區大聲抱怨、散發負能量。此外，主管擔責任是看心情在擔。許多事情明明已經請示過上級才回復客戶，或在面試時已經提出自己的極限。但主管有時自己健忘、不高興，疏忽了一些地方，間接導致分配工作失衡、讓企劃累到犯錯，客戶生氣時，主管有機率會把責任甩鍋到企劃頭上，選擇性遺忘自己沒做好的部分。有一些情況，其實由老闆和主管直接跟客戶約出來，當面討論契約上的爭議，就可以省下窗口之間許多無必要的溝通成本。但他們可能太忙，感覺除了月會以外，很少積極跟客戶要求正面交鋒。常常讓沒經驗的企劃獨自背負很多責任，然後出事時又沒什麼擔當。跟他們做朋友是很開心，但不適合一起工作。除非你時程控管能力極強，也可以忍受職場同樂會化，還有主管情緒起伏大……等等問題，否則不建議來這裡。畢竟薪水低於行情，試用期過了也沒加薪，還會無厘頭丟給你一堆沒成就感、預算低的雞肋案子。在這之外，又會要求你無條件支援主管負責的大客戶。常常累得要死，自主加班還沒獎金或加班費可拿。行政也不會主動告知你，其實人事系統可以申請換補休。（我是自己發現的）長期下來，會搞不清楚哪個案子才是自己主要擔當的。而且開會又不太有效率，有時一整天下來好幾個案子都要開會，結果根本做不了什麼事。新手企劃之間都滿焦慮的，只能互吐苦水。就算想互相支援，也會因為彼此工作量都大，加上主管常打槍，很難一直保持正向心態。補一個我最無法接受的地方。明明不是自己主要負責的案子，主管還會希望你非出勤時間要幫他盯著群組。如果沒有及時看見&回報內部，下個工作日就要被叫去檢討，質疑一些雞毛蒜皮的小事。個人感覺主管情緒太多，而且責任感的浮動值也很大。除了企劃部有這些問題以外，設計們也不是一般附屬在公司或出版社那種乖巧的美編。因為設計部的主管還蠻保護部下的，也堅持他們內部作業SOP。有時真的會很堅持己見，甚至跟企劃吵起來。設計裡有溝通能力ok的，但也真的有非常溝通表達+閱讀障礙的人存在。因此，要來應徵的話，我會建議溝通能力強一點、心臟很大顆再來。而且最好臉皮和精神力夠厚。不然會覺得蠻痛苦的，也會覺得好像什麼都沾點邊而已，沒有學到什麼，就瞎忙。畢竟這邊企劃也不太碰得到預算，去跟客戶談預算和標案的人，永遠不會是企劃，而是業務。如果打算來學專案管理，我覺得可以不必選這裡。真的太累了，CP值又低。雖然我很佩服設計們的美感，也覺得老闆和主管他們本性不壞，但處理事情的態度還是不夠成熟、情緒化，跟他們工作其實精神壓力蠻大的。

2021.11

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4 /5

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2018.03

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2016.08

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填完履歷後開始面試 ...

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2019.03

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