面試問答
請我先自我介紹2分鐘時間
我有邏輯的陳述我的學...
我不是主動投履歷，面試前是有一位男HR先透過email詢問我職務興趣，後來我是有接到電話聯絡，確認我可以接電話，花大概1
5分鐘在電話跟我討論我的履歷還有我想要找的工作與薪資期待，確認我的方向之後，才跟我說明跟我求職方向比較相近的職務，說明職務內容之後會跟我反覆確認，我想要的工作性職與工作環境，這題超級陷阱，我回答不好應該沒有機會進下個階段。
男HR很仔細從電話中聽出我的猶豫的時候，每次很有禮貌的會請我如實回覆或排序，並且說明公司面試前需要填線上資料，如果我有意願面試，我可以透過線上回填的履歷，他才會再撥電話給我，我滿喜歡這個職務，我也如願在兩週後接到第二次電話。
第二次電話，再對我回填得內容更進一步了解，主要問我回填表單一些語文還有通勤之類等等的回填資訊。
進面試時候，因為疫情後他們幾乎都沒有用實體面試，面試前半小時要作測驗題，就像填問卷也是在線上就可以很快完成，完成後才進入線上會議室，男HR已在會議室裡面了，他跟我確認線上通訊連線後後來主管也陸續加入，之後他會陸續介紹在線上的主管和單位。
面試問答
請我先自我介紹2分鐘時間
我有邏輯的陳述我的學校學習歷程和工作經驗
主管請我對過去工作經驗和學習過程找出跟職務有關的專業與經驗
我覺得這一題不能隨便答，因為男HR在線上在我回答之後，都會追問到很細，請我分享更多內容成果，這個沒有準備超容易被問倒。
主管說明職務之後，問我對這個職務認識多少
這題應該是跟我對焦工作性質跟內容，還有我的意願，這題比較簡單，正常互動都可以回答，但他問這題之前都會問有沒有什麼要再問的內容，還有男HR也會補充一些公司的制度福利跟訊息。問完之後才問這題，我覺得很多人會忘記最一開始說明的資訊，陷阱挖很大。
男HR有請我分享我最挫折的事情
我講了一個工作上的事情，沒想到又被追問好多....我已記不太多細節。後來我回家享到可能跟我面試填的測驗題有關，男HR真的是大魔王，還好我的回答前後都一致。
最快何時可以報到
我回答一個月，我不知道是不是這個回答讓我沒有被錄取...
其他就一些薪資跟通勤還有有沒有面試其他公司之類
這些就如實回答就好了
面試建議
我覺得他們男HR從邀請電話面試到線上面試都超專業超客氣，而且尷尬的時候都會緩解一下緊張感，我覺得整體面試感很舒服，不愧是日式企業，但電話跟視訊面試問題內容都很美式....。
他們面試的時候，我有問為什麼隔兩週才找我線上面試，男HR回答我疫情關係，投遞工程師的履歷人數很多，招募履歷確認的HR只有他，讓我等一週真是不好意思。他在線上面試前，問我有沒有需要用簡報分享功能，但因為我沒有做資料，所以就沒有，後來有點後悔，因為我單獨面試，如果有可能有加分。
我學校沒有很好工作經驗大概也只有5年，感覺公司不缺履歷業績，但要進面試也要有點運氣，不然人數這麼多可能會被漏掉。
面試過程男HR有說，通常有機會去海外都是配合個人意願，只要有想去海外語言有達門檻，有的是機會，但疫情關係他們已經近兩年沒有送人去海外研修，而且電器公司到海外去幾乎都是資深員工，因為中和有兩家公司不確定是不是電腦公司也一樣但電器公司這邊大致上是這樣，我想一想也對，雖然我在其他公司有出差過，但畢竟流程跟制度新公司都還不熟悉，要有人帶可能還比較有機會去。
我覺得這家公司薪資可能不是最好，但是以地點跟福利制度來說，我覺得沒上很可惜，離我家超近。
