面試問答
你想要換工作的原因是什麼？
目前專案即將上線，認...
1. 開場與應試者自我介紹
2. 工作經驗與技術能力討論
針對應試者的過往經歷提問，首先是關於他從非本
科系轉職成為前端工程師的原因
接著問及尋找新工作的原因
面試官詢問找工作的偏好
進入技術討論階段，主要聚焦於應試者在現職公司使用的技術
* React Hooks
* React Component 中的 Error Boundary 和 Suspense
下一份工作希望學習的技術和方向
分享學習技術的方式
3. 協作與工作流程討論 (PM 參與)此階段主要了解協作方面
* 面試官深入詢問協作細節
* 應試者對目前工作流程的問題與挑戰
* 應試者處理不開心的方式
* 應試者工作上的成就感與開心來源
4. 面試官介紹 Accupass
面試問答
你想要換工作的原因是什麼？
目前專案即將上線，認為是時候離開，以及希望加入一個有完整編制的團隊，包含前端、後端、UI/UX 設計、SA、PM，甚至希望有 QA。
針對你在特定專案中主導導入或應用的技術進行深入提問，例如導入 SSR 的經驗、原因與成效，以及如何處理後端 API 效能瓶頸。
導入 SSR 的主要目的並非 SEO，而是為了減少使用者看到空白資料的時間，因為後端 API 載入時間過長（約三到七秒）且難以立即優化。
描述你與不同角色（UI/UX 設計師、後端工程師、PM 等）的協作流程與經驗，以及如何處理需求不明確或開發過程中遇到的問題。
設計師和 PM 先確認需求並撰寫規格書，然後前後端各自開發並溝通資料結構。他也坦承在前期缺乏需求會議，開發者需自行查看規格書和設計稿，有問題再詢問
未來希望學習或接觸的技術，以及個人的職涯發展規劃。
多了解整個開發流程所需的其他技術，例如深入理解後端 API 運作原理，並希望多了解 CI/CD 和多寫測試
面試建議
• 強調具備與 PM、設計師和後端跨部門有效協作的經驗。
• 展現主動釐清需求、確保理解一致的能力，並說明如何處理不確定性。
• 提及對測試（單元測試、自測）及使用共用元件庫的經驗或理解。
• 表達對持續學習新技術及適應快速迭代開發流程的積極性。
