面試前會先提供公司的履歷要求面試前一天回傳且面試當天要列印紙本帶去，HR也通知面試當天需準備相關工作成效簡報。
面試的
是竹北辦公室的業務助理，當天也是在竹北面試，要一開始要先寫1個小時的邏輯測驗，題目蠻多的。
邏輯測驗完成後先和HR面談，主要是自我介紹及詢問離職原因，另外告知核薪是由部門主管做核薪。
接下來和業務主管面試，因主管有公事當天無法到竹北，所以是用視訊面試的，主要就了解先前的工作內容及離職原因，並告知如有錄取要先至新北辦公室做教育訓練，目前有新北、竹北、南部三個辦公室，助理目前新北2位、新竹1位、南部1位，因為業務量變多目前新北和竹北要再多各找1位助理。面試的主管告知她的核薪薪水是某個金額，但往上呈報面試狀況時再往上的主管有可能會有二面調薪的機會，也有可能就當天面試一次而已就不調薪了。
工作福利年薪保障13個月，年中和年終會有績效考核及績效獎金，但完全不透露大概的獎金狀態。
面試問答
之前是否有處理過出口經驗，是否有和forwarder聯繫過？
照實回答。
面試建議
整體面試下來花了約3小時的時間，邏輯測驗1小時蠻耗精神的。
保障年薪只有13個月但是完全不透露近幾年大概的績效獎金狀況，會讓人有點擔心。
