第一次面試是人資和工程師線上面試，兩位都很親切，工程師會根據 Demo 的專案提問，也會分享他認為可以精進的地方。
第二次面試是實體到公司面試，公司環境很好，看起來感覺是新裝潢的。面試主要由 CTO 主導，人資也會在旁邊。CTO 除了根據 Demo 的專案提問之外，也會問一些其他技術問題和人格特質相關提問。面試最大的收穫會是，CTO 很樂意分享前端的知識點，並很清楚的解釋目前公司從前端到後端主要使用的技術。
工作相關：
1. 是自由開放、學習風氣盛行的公司，有進修補助和每週的開發者小聚
2. 有公司自己整理的 notion 知識庫，給員工共享資源
3. 從 0 開發主要使用 angular 框架，但維運類專案也可能使用 vue
4. 使用的技術都滿新的，也很樂於使用或挖掘新技術
5. 公司專管目前使用 github 的 Project 和 Issue 等功能
福利相關：
一年「至少」一調，會由主管考核
花費時間：
兩次面試皆一小時左右
面試建議
1. CTO 很樂於回答面試者的提問，而且很詳細，可以好好把握有資深工程師前輩的面試，詢問他們意見，比如面試中問到「三年後、五年後會想達成什麼目標？」，拿自己的學習地圖回答之外，更可以問前輩能精進之處。
2. 公司使用的技術，如果有時間的話可以先摸過一下，不然回答時只能一直說沒有。
