面試問答
沒什麼特別難回答的 就像聊天挖八卦
無需任何腦袋即可回答
面試題目超級多，光寫就要花一小時以上，非常老派的題目&沒意義的心理測驗，好不容易寫完之後同時間HR還在面試別人，又原地被
晾了一小時左右
工作環境看起來很髒，跟股價搭不上邊，整個大廳都髒髒亂亂
HR面試了解一下過往經驗，詢問有沒有生小孩規劃，薪資期望，工作內容，大肆宣傳年終照EPS發所以去年發3個月，但底薪極低大概就是基本工資
每月有績效獎金，一季領一次，一次約3000左右
後續接著部門主管，又接著更上級主管，原則上就是以挖八卦為主，聊星座，問了很多次有沒有生小孩規劃
說整個部門都很有責任感氣氛融洽，通常下班時間到都不會馬上回家會一邊吃吃喝喝一邊把手上的工作做完
整體大約花了5-6小時
面試問答
沒什麼特別難回答的 就像聊天挖八卦
無需任何腦袋即可回答
面試建議
完全遊走勞基法漏洞的公司，股價300但實際文化體系大概是30的水準，會一直懷疑自己聽到什麼，每個部門都有非常多空降部隊跟關係戶，佔著茅坑不拉屎專門阻礙別人工作，大概就是比較大間的家族企業
上班非常嚴格，禁止使用手機，手機每天要全部交出來上鎖，髮型髮色指甲耳環全部都有規定，公司的規定比讀書時的校規還多
上班需要提前三分鐘打卡，下班需要延後五分鐘打卡，是一間絞盡腦汁佔進員工便宜的公司
加班前半小時強迫當吃飯，後半小時強迫充公也就是面試時說的吃吃喝喝把工作做完，幾乎是強迫每天做白工一小時，只要不是在正常下班後一小時下班，對主管而言都算是準時下班，準備加工作給你
請假也只能以兩小時為單位，如果每個月第三次沒有提前三分鐘打卡主管就會逼迫你請兩小時的假
加班只能換補休，補休期限三個月，沒有用完的話：充公
特休沒有用完也是：充公
上班需要跳早操，如果每個月超過三次沒有提前三分鐘打卡就要到髒髒亂亂的大廳跳早操兼扣當月績效獎金以示懲罰
工作沒有任何流程可言，雙標，答案看人改來改去
三節獎金公告模模糊糊計算方式不明不白，說有問題都可以問但問了就是愛計較公司有給你你應該就要知足了
因為餐廳太小需要分梯次吃飯
對了，不要被104的照片騙了，雖然104照片也不怎樣但實際更慘不忍睹
