面試是用Microsoft Teams面試，面試時間約半小時，面試前如果沒有一年內多益成績需要考他們的仿多益(聽力+閱讀
共30分鐘)，此外還要進行邏輯測驗(簡單國中程度數學運算和看圖找四個選項中不一樣的)和職能性格測驗(就填填情境題)。
面試過程只有一位面試官，在進行自我介紹後，他會介紹這個職位在做甚麼，接下來會問對散熱模組的認識，然後就換我問問題了，整個過程很快阿，面試官也很親切。
面試建議
工時一個月要累積22天*8小時，早上一定要進公司，彈性上下班，加班沒加班費但可以把上班時間抵掉，平均一個月加班20-30小時，不過加班時數夠了會有鼓勵獎金?多少我也不知道，有中餐補助，加班晚餐只有小東西吃，早餐請自己解決。公司固定12個月，考績正常有2個月，在7~8月看考績也可能有1個月。
新人進去是掛工程師，新人訓練期大概2-3個月，大概3年會升高級工程師(要獨立接案和出差)。新人進去先做實驗，再來數據整理，再來會需要開模的部分(需要畫圖和加工機的知識)，再來需要debug。面試官說大概兩周會回覆，看是有二面還是錄取通知，他說沒錄取通常就不會通知了，不清楚的可以主動問人資。
公司有停車場，要錢，阿汽車很難排，大概是醬。
