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比薪水↗
公司
綜合評價
工作狀態
年薪
徵才趨勢
近期面試心得
面試評價與難度
股東結構
勞動遵循狀況
綜合評價
2.8
/5
公司平均
2.7
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
公司
|
業內
|
全站
生活平衡
3.2
|
3.1
|
3
性別友善
3.9
|
3.6
|
3.7
升遷機會
2.1
|
2
|
2.1
傾聽意見
2.8
|
2.6
|
2.6
內部溝通
2.9
|
2.6
|
2.7
公司成長
2.5
|
2.3
|
2.4
人才培育
2.5
|
2.4
|
2.5
公司
業內
全站
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
2.8
y
在職年資
8.1
hr
每日平均工時
年薪
業內前 20%
55
萬
業內
56
萬
全台
56
萬
臺北
73
萬
公司
徵才趨勢
相較上個月增加
350
個
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
結構分析工程師
說
新鮮人可以進去在學。...
硬體研發工程師
覺得
這次面試還算愉快
電子研發工程師
覺得
這次面試難度簡單
報價專員
說
事前會有做測驗 英文...
PM
覺得
這次面試非常滿意
工業設計
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.7
/5
平均評價
面試難度
業內前 30%
2.7
/5
平均難度
股東結構
重置圖表位置
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
顯示全部
12
次
違規次數
勞動基準法
10
處分日期
114.05.21
法規依據
勞基法第38條第2項
法規內容
特別休假期日未由勞工排定
處分日期
114.05.21
法規依據
勞基法第22條第2項
法規內容
工資未全額直接給付勞工
處分日期
113.11.18
法規依據
勞基法第24條第1項
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
113.11.14
法規依據
勞基法第36條第1項
法規內容
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期
113.11.14
法規依據
勞基法第32條第2項
法規內容
延長工作時間超過法令規定
處分日期
113.09.02
法規依據
第30條第6項;第24條第1項
法規內容
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
113.06.19
法規依據
勞基法第36條第1項
法規內容
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期
113.06.19
法規依據
勞基法第32條第2項
法規內容
延長工作時間超過法令規定
處分日期
113.02.01
法規依據
勞基法第32條第2項
法規內容
延長工作時間超過法令規定
處分日期
112.03.28
法規依據
第24條第1項
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
職業安全衛生法
2
處分日期
113.11.27
法規依據
第37條2項3款
法規內容
事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在1人以上,且需住院治療之職業災害時,雇主應於8小時內通報勞動檢查機構。
處分日期
113.11.27
法規依據
職業安全衛生設施規則第241條暨第6條第1項
法規內容
雇主對於電氣機具之帶電部分 ,如勞工於作業中或通行時,有因接觸 (含經由導電體而接觸者) 或接近致發生感電之虞者,應設防止感電之護圍或絕緣被覆。
公司資訊
產業
資訊科技
、
電腦週邊
網站
http://www.inventec.com
地址
臺北市士林區後港街66號
資本額
365億
統一編號
04322046
代表人
葉力誠
求職者分析
1
國立臺北科技大學
5.3%
2
淡江大學
5.3%
3
中原大學
4.4%
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3.7
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2
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3
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4
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5
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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916
面試心得
3.7
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