Inventec_英業達股份有限公司公司評價

2.8

公司平均

2.7

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

3.2

｜

3.1

｜

3
性別友善

3.9

｜

3.6

｜

3.7
升遷機會

2.1

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

2.8

｜

2.6

｜

2.6
內部溝通

2.9

｜

2.6

｜

2.7
公司成長

2.5

｜

2.3

｜

2.4
人才培育

2.5

｜

2.4

｜

2.5

公司業內全站

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

2.8

在職年資

8.1

每日平均工時

萬

業內

萬

全台

萬

臺北

萬

公司

相較上個月增加 350 個

職缺數量

BIOS工程師

說

流程:在收到面試邀約...

包裝設計工程師

覺得

這次面試普通

經營分析管理師

覺得

這次面試難度普通

說

主管會針對過往經驗做...

BMC韌體工程師

覺得

這次面試還算愉快

專案業務

覺得

這次面試難度普通

3.7

平均評價

2.7

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 114.05.21

法規依據勞基法第38條第2項

法規內容特別休假期日未由勞工排定

處分日期 114.05.21

法規依據勞基法第22條第2項

法規內容工資未全額直接給付勞工

處分日期 113.11.18

法規依據勞基法第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.11.14

法規依據勞基法第36條第1項

法規內容每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

處分日期 113.11.14

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.09.02

法規依據第30條第6項;第24條第1項

法規內容出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.06.19

法規依據勞基法第36條第1項

法規內容每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

處分日期 113.06.19

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.02.01

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 112.03.28

法規依據第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

職業安全衛生法

處分日期 113.11.27

法規依據第37條2項3款

法規內容事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在1人以上，且需住院治療之職業災害時，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構。

處分日期 113.11.27

法規依據職業安全衛生設施規則第241條暨第6條第1項

法規內容雇主對於電氣機具之帶電部分，如勞工於作業中或通行時，有因接觸 (含經由導電體而接觸者) 或接近致發生感電之虞者，應設防止感電之護圍或絕緣被覆。

公司資訊

產業資訊科技、電腦週邊
網站 http://www.inventec.com
地址臺北市士林區後港街66號
資本額 365億
統一編號 04322046
代表人葉力誠

求職者分析

1

淡江大學

5.4%
2

國立臺北科技大學

5.3%
3

中原大學

4.3%

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面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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