到了之後先到警衛室換證，到員工餐廳等HR帶你上樓，一開始會先給履歷表和邏輯/數學測驗填寫。邏輯題太久沒動腦需要想一下，圖
解之後不會太困難，數學題大約是國中程度，最難大概只考到二元一次方程式還有超簡單機率問題。
寫完之後，HR會請你在小房間等一下，之後由部門主管和一位小主管和你面試，題目都是針對履歷表過往經歷提問，沒有什麼太困難的問題，也沒有2D/3D繪圖考試。
面試問答
自我介紹
一樣大概介紹自己，過往工作經驗，為什麼應徵這份工作
未來人生規劃
因為自己過往工作時間不長，有被主管問到預估未來會待在這個職位多久。大概問了一下部門主管年資超過10年(忘記正確數字)，小主管8年，自己回答不想為了得到OFFER硬說5年以上或更多，生涯規劃最多3-5年，5年過後會希望轉換跑道。
還有沒有其他面試
照實回答，下禮拜還有其他面試。主管有詢問我大約面試排到何時，之後是否直接打履歷表填寫的手機聯絡就可以。
面試建議
面試大部分都圍繞在穩定性的問題上，加上我自己的工作經歷，可能真的是一堆人做沒多久就離職吧!可以估狗英業達有很多經驗分享或是勸退文。
桃園大溪廠主要是做SERVER包裝結構設計，不會接觸到平面。HR一開始有提到公司制度就是彈性上下班，規定每周上班時數要達標，加班可以補休，但只限當月抵銷使用，時數不能轉薪水，其他沒什麼重要的大概忘光了。
當天主管一直強調希望能做長久，因為要訓練一位專業的包裝設計很難，不希望做沒多久就跳槽之類的，有說早上面試一位也是同職位，因為對方看起來夠穩定，所以馬上送簽了。面試當天一直鑽牛角尖在待幾年的問題上，怎麼回答都不對，我後來放棄只回答最多就是3-5年，沒有辦法預估五年後目標，但目前會希望轉更高職位，當時主管表情看起來沒有很滿意，但因為自己職涯規劃，聽完之後就大概知道主管意思，所以後來的態度也沒有表現得很積極，就大概聊一下公司職缺內容，結束今天面試。本來預期錄取機會不高，禮拜五面試，結果下個禮拜二接到公司主管電話，打來就直接說有意願去上班的話，如果我願意待兩年以上(?!)，等我面試完打給他，掛掉電話只覺得...，那當初幹嘛一直逼問我到底要待多久拉!
