思偉達創新科技股份有限公司

Name: 行政暨行銷專員
Item: 思偉達創新科技股份有限公司
Rating: 3
Author: 匿名

臺北

資訊科技

面試心得

3.9 /5

面試評價

61%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2022.06

面試時間

3 /5

面試評價

無聲卡

面試狀態

高

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面試過程

其實一進門就看到執行...

面試問答

這算是一個新公司的全新職位所研發出的全新商品，請問你會怎麼行銷？

直接表明我的行銷經驗...

其實一進門就看到執行長了，因為在做功課時有去翻執行長的影片。然後面試官是行銷總監以及一位工程師同仁。一開始總監會先詢問對

公司的了解，我這邊的回答是把在官網看到的NFT以及公司上提到的資訊稍微說了一下，但是可能因為最近比較著迷於虛擬貨幣，所以講到一半就被總監打斷說公司其實沒有碰那麼多虛擬貨幣，接下來就是比較微妙的流程。總監告知我說這個職缺不是在母公司上班，而是在準備啟動的子公司上班，問我可不可以這樣？我說應該可以，總監就請工程師同仁問我一些問題，基本上就是新公司新商品以及新的負責人，我會怎麼幫這個商品行銷？我當時心想的是，就職缺上看起來 1.集團公司之行政事務、辦公室管理。 2.協助行銷部執行線上及線下的行銷活動。 3.員工福利規劃。 4.新進同仁作業。 5.執行主管交辦事項。以上五點感覺都是行政居多，但他們感覺希望能聽到我如何從0~1去行銷這個商品，像是產品開發表會前要怎麼行銷，上市後的行銷手法等等，基本上問題只注焦在行銷商品上這樣，所以我也只能盡量已我所知道的應對。當他們大概理解我的行銷能力不太足夠後，他又問了其他讓我不太知道該怎麼回答的問題。工程師同仁問說，新的負責人本身比較豪放，請問你有辦法應對他嗎？對於豪放這個詞我真得不太知道該如何去理解，但他們似乎也不太敢得罪這位新負責人，都講一些模稜兩可的解釋，但大致上應該是說負責人很有自己的想法之類的，但我聽起來感覺是個很難搞的人。再來總監又問說，負責人一定要拿香拜拜，請問我對於這部分的信仰有沒有衝突？原則上我家祭祖沒這問題，但是堅持一定要拿香這件事情，或許有人會覺得怪怪的，所以這部分見仁見智。講到後面總監也坦白是看上我的人格特質可能比較好相處，所以就找來面試看看。面試時間差不多就一個小時左右我記得，結束時總監有說若有二次面試會由執行長面試，但我想說執行長就在外面，所以應該就是客套話。整體面試下來我以為是在面試行政為主行銷為輔，但感覺就是在應徵行銷組長的感覺。基本上公司原本在6樓，後來擴編租下10樓，從2月30人成長到現在已經50人，還在繼續擴編。然後總監有說每天會有兩次調薪，然後跟一般新創公司一樣不打卡，時間自由分配，但是週五下班到週一早上之間，基本上老闆要找你時不能消失就是，我是建議如果行銷能力夠強可以去試試看，同事們看起來都蠻活潑的，面試過程也可以一直看到他們在討論，氣氛不差環境也不錯，扣掉以上那些我覺得比較問號的提問之外，基本上應該還是一間不錯的公司吧！喔，對了，小抱怨一下，我在會議室裡面開會，竟然沒有開冷氣，我面試到後面衣服背後都濕透了，結果一離開會議室外面超涼......

面試問答

這算是一個新公司的全新職位所研發出的全新商品，請問你會怎麼行銷？

直接表明我的行銷經驗還沒有經歷過從商品發起的行銷，大多是已經穩定的商品做行銷，所以我只能大概用過往的行銷模式推敲，但顯然他們沒有到很滿意就是。建議如果要面試的人，請先想好0~1的商品的行銷方式會比較好。

面試建議

這間公司乍看起來是做區塊鏈以及NFT的，但是談下來發現執行長好像也是覺得這條路不好走，所以現在在開發新的商品跟新的子公司。若是對新創公司有興趣的，又不排斥虛擬貨幣的或許可以試試看，但因為我問不出子公司的商品是什麼？所以這部分我無法給予更多意見，但在104上面他們其實有備註［子公司事業群］，所以在應徵的時候可以稍微注意一下是子公司還是母公司，子公司位置目前會在榮欣花園附近的樣子。最後，不重要的重點，行銷總監是真的蠻帥的......

精選

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對區塊鏈是否有了解

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公司感覺滿歡樂的，很...

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就按照經驗回答

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在一棟大樓的13樓，...

面試問答

為何投履歷至這家公司、個人經歷、以前使用過哪些技術

照實回復

2021.08

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面試過程

在一個老舊的大樓裡面...

面試問答

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如實回答，有一個NF...

2023.09

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先由人資進行簡單的人...

面試問答

請問最近有學新技術嗎?

略

2022.10

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一面有設計部主管和營...

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想了解設計部的團隊組成

為設計主管、UI/U...

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會詢問你相關的技術，...

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總共有三位面試官 ...

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有用過哪些css framework

依據自己的經驗回答

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一面是跟三位工程師面...

面試問答

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可以使用堆疊（sta...

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