面試問答
主管問答中有提到此職務有部分管理職，問說如何管理好底下組員，遇到組員常請假該怎麼做
如果遇到組員經常請假...
面試地點統一在石磊廠面試如果有半年內英文檢定不用通過英文測驗。
面試分主管及人資，人資方面介紹公司基本資訊及前景，問題主
要針對大學社團、興趣去帶出要問的問題，談話過程中沒有自我介紹、流程大概15分鐘，等約20分鐘之後主管來面試，整體花費1~2小時
面試問答
主管問答中有提到此職務有部分管理職，問說如何管理好底下組員，遇到組員常請假該怎麼做
如果遇到組員經常請假，我會先了解原因。因為請假可能涉及健康、家庭或其他個人因素。透過一對一溝通，確認是否有我能協助的地方，同時也了解請假是否已影響工作進度或團隊運作。請假頻率過高，已經影響工作表現或團隊公平性，我會明確說明問題、設定改善目標。
面試建議
面試等待時間滿久的，可以先把可能會被問的問題腦內複習一下，如果是面試製造或是設備工程師，我覺得主管會蠻看中溝通能力的部分，E人這方面蠻吃香的
