同一面試但不同職位的人會先一起在一個類似教室的地方，接著會個別帶到不同的位置做英文測驗，環境不會很吵雜，設備還可以，英文
測驗不會很難，接著做邏輯測驗，有些提醒要稍微思考，結束後會先跟人資聊，在做介紹的過程我有被人資打斷，覺得蠻不禮貌的，也有被問目前還有哪些公司邀約然後請你排序，還有請你介紹碩論內容，然後跟你說薪資福利等等，接下來就是跟主管視訊面談，主管人不錯，沒問太犀利的問題，結束後就離開了，沒有再與人資面談，最後無聲卡。
面試問答
碩論內容
言簡意賅的講碩論做了甚麼，碰到什麼困難，以及如何解決
面試建議
這間人資感覺喜歡聽很精簡的自我介紹，建議可以濃縮一些才比較不會被對方不耐煩打斷，例如學了甚麼技能可以如何運用在職場，什麼技能可以更快速解決問題，我覺得他們不太重視人與人之間的互動，因為我就是在社團經驗的部分被打斷
