整場面試過程分4個階段，因為聽主管說，他們目前幾乎都是遠端工作，除非有必要才會去新竹的辦公室，所以面試都是遠端進行
這的位置主要是透過104投遞，等了快11天HR才回信想找我面試
1面 | 用人主管 | 中文
用人主管應該是一位5x歲出頭的大叔，不過給人的氣場很穩重，也很健談，問的問題也很得體
* 自我介紹
* 你怎麼會想要換工作?
* 你在工作上最在乎的是什麼?
* 你個人的職涯規劃是什麼？
2面 | 菲律賓PM | 英文
這一關比較挑戰，因為菲律賓pm其實就想到什麼問什麼QQ，所以可能針對罐頭題目之外，要想一下針對自己的履歷，可能會再多問哪些變形題
* 自我介紹
* 在Teradyne，我們的專案很多都是waterfall，你的背景比較偏agile project management，這一塊你會怎樣適應我們？
* 我們常常有很多專案，壓力會很大，你會怎樣在高壓力的狀態下協調不同的stakeholder?
這一關我反省回答的不太好，有一題處理壓力的罐頭題沒準備到，然後我自己當下的語調也比較急促，所以回答起來卡卡的，所以我猜因為這樣就沒後續了
3面 | 新加坡主管 (沒面到QQ)
4面 | HR (沒面到QQ)
面試建議
好好準備英語面試吧，畢竟是美商，雖然如果是面試到HR的話，罐頭題目比較好準備，不過因為我的位置需要跟國外PM協作，這一關的題目就比較需要隨機應變
