一開始人資約面試之後，會寄資料讓你填寫，基本資料和10提問答，在規定的時間內回傳/因疫情關係，面試採取視訊面試，上線後人
資會做一些簡單的面試，ex.目前在職的狀況，離職的原因，之後會做測驗，有智力測驗(網路找2016智力測驗)、細心度測驗、英文閱讀測驗(蠻簡單的)，測驗完約50分鐘後，等主管來面試，因這陣子他們公司比較忙碌，所以等主管開完會大概等了20分鐘，面試時沒有請我自我介紹，僅詢問我對採購的工作了解多少，並說明他們的採購助理工作內容主要偏文書處裡，就真的是助理職位，主管的意思是可能也沒什麼機會升採購人員，月底要結帳，結帳前一個禮拜基本上都會加班，而且可能會加很晚11.12點，要跟客戶對帳，處理後端文件，如果採購忙不過來，需要協助執行打一些電話，聊天過程沒有太刁難，最後說因為更高階主管還在開會，要另外再約時間做二次面試，會再請人資跟我聯絡，之後就再也沒有接到電話了/共耗時1個半小時吧
面試問答
對採購的工作了解多少
我回覆的為叫基本的採購工作內容，需要和供應商聯絡，詢/比/議價，追蹤貨品狀況
(但應該以104上面刊登的工作內容做回覆就好)
面試建議
感覺主管事前是完全沒有看過我資料，他一來就問對採購了解多少，然後低著頭看我的資料邊聽我回覆，可能因為我沒有相關經驗，沒有特別有興趣，沒有對我提太多問題，只能自己接話去告訴她我做過什麼事情，最後他說會請人資聯絡二次面試的時間，我也有重複和她確認，但她最後有點像在自言自語說這個沒有相關經驗的不知道要怎麼跟高階主管說服，可能是最後沒有通知的原因
