面試部門主管感覺只要有人來就好，因為裡面實際上也都非本科系，也非有雷同工作經驗，只是進去後要耐操，耐罵。
進去後會發現裡
面氣氛詭異，做的久的會喜歡電人，而主管只會站在他們這邊，會讓你做的很無力，會有一種他當初找你進來幹嘛的這種感覺，然後會開晚會，比較台積模式，然後交接都是新人被電得很慘，問一堆廢話，然後要定要你打不出來為止，有種虐待感，這或許是裡面較封閉，只好用這種方式洩氣，新人都是洩氣包。
HR面試就會看你談吐，考試的英文算重要，因為他們會看這個，然後考試我覺得簡單，在小房間內使用線上考題，不難。
面試問答
為何要選擇這裡？
因為耳聞台積子公司薪資待遇皆優渥，相信能夠給自己與家人有更好的環境。
知道我們公司做什麼嗎？
心想：廢話，不然我來幹嘛= =
回答：了解，我有上網做過功課，且與我工作經驗較為相同，相信可以勝認。
面試建議
設備太操了，且主管罵人罵的跟狗一樣，獎金部份保14，就是年終2個月，中秋端午就看狀況了，都約0.5左右，工程師多一筆獎金，但是要看考績，如果考績是I，那就連中秋端午還有久任都是0個月，很悲慘的。
