面試問答
針對上一份工作的工作模式詢問
就誠實回答，主要主管...
一、交通:
交通不是很方便，通勤族的話要記得看實際行走路線，自己實測覺得GOOGLE不太準，我是搭28，下車後GO
OGLE要我走一大段繞遠路，但後來發現其實旁邊下國道有路可以走，只是比較危險
二、面試地點:
在雄獅的總部大樓，大樓看起來很漂亮~
進大樓後，總機小姐會幫你換證(也可能沒有，因為我那天沒有)
就直接進到一個會客/開放空間等待。聯絡人下來找我之後，跟我說直接在這個開放空間面試，等等主管會下來(我心中大驚，想說這裡有點吵ㄟ，但是也就聽從安排)
一開始發聯繫信時，人資小姐就有在信中告知填寫線上履歷以及如果有作品的話就自備電腦準備，還好有乖乖聽話，不然這個突然的面試地點實在是很難進行。
三、面試過程:
有兩位主管，到了之後，就開始面談，後來談的過程中才發現面試官是團隊負責人
先自我介紹、以及專案內容敘述。
然後開始問問題，主要是針對上一份工作的專案執行情況詢問，以及在剛剛自我介紹中有些疑問的地方，都有詢問；再來是和我確認上一份工作的工作模式以及實際做的業務範圍
接著主管開始敘述這個職務內容:
因為舊系統需要持續維運，以及系統未來會做優化以及新平台規劃，所以目前的職務內容比較像是SA+PM，但未來公司會尊重個人意願，看未來想往哪塊發展，都會支持。除了團隊的產品業務外，在資訊裡面所有的產品團隊都會經常開會來確認未來產品方向，比較偏團隊合作。
四、福利:
年薪固定13個月，月薪部份我有開範圍A~B，負責人說試用期會給我A，試用期過後一定會有到B，甚至表現更好的話公司願意給更高；昆陽站或是松山站有交通車，上下班各兩個時段0830/0900，下班1730/1800，不太常加班
五、整體面試時間: 大概一個小時。只有一關。
面試問答
針對上一份工作的工作模式詢問
就誠實回答，主要主管是想要了解過去你在專案中做了哪些事情、角色是什麼。
面試建議
主管人很好，感覺是個好溝通的人。
人資態度比較一板一眼，在通知錄取後，因為不了解該公司流程，所以再次確認&詢問薪酬部分，直接被人資回覆你可以考慮不要報到。
說實話當下蠻錯愕，被這樣回覆的確不舒服。可惜了前面主管人很好的部分，後面整個對於該集團行政的印象完全大打折扣。
該公司的核薪流程是由主管先決定，才送後續的行政流程。所以建議薪酬要直接跟主管談，不要想說後面再和人資談。
另外，想分享，自己爬文沒有太多該公司相關的工作分享，所以建議想進去的人可能要再多做功課或者是想辦法找到在裡面工作的人詢問，才能知道比較多細節!
