面試總共分兩個階段，先是人資面試再來換老闆面試，
因一開始面試的職缺已找到人，他們推薦我試試看行銷（有相關經驗），
面談
過程提到的東西跟後來實際報到的不一樣。
像是加班的部分只有補休沒有加班費，但面試過程有提到修不完會換成加班費，
常態性加班也沒有在問答的時候回覆是常態性加班，
提到的一些福利假（生理假），到報到當天才說有半天生理假（很驕傲的樣子，說其他公司只有一兩個小時，但根本沒這回事，都是一天呀==）。
另外補休的計算方式也很不解，算法很奇妙…
面試問答
大多是履歷問題
照實回答，也有一些他們品牌有沒有了解，但大多時間都是聽老闆自己在講自己想講的….
面試建議
快點逃！
當下就被錄取真的是警訊！
進去幾天發現是常態性加班，第一天就加班了！
然後新人帶新人，那麼大一間公司真的超級奇怪！
