面試問答
為什麼不做上一個實習了?
因為已經實習快一年，...
面試分成兩階段：
第一階段是人資會打電話來做基本面試，確認你了解投遞職缺的工作內容，以及以往經驗的適配度，通過後會發送
郵件，因為當時的職缺需要寫SEO文章，所以出了作業，給了一個標題，請我2天內寫出一篇部落格文章。
第二階段是主管現場面試，有跟產品團隊的一位PM和兩位團隊成員面試，主要是PM問問題，其他成員有想到再補問，過程中面試官的態度都很好。主要對SEO和之前使用AI產文的經歷比較好奇。
面試問答
為什麼不做上一個實習了?
因為已經實習快一年，已很熟悉上份工作的要領和內容，想再換別的實習內容試試看
詢問作業文章的撰寫過程
先了解題目的意思，再抓關鍵字，看有沒有相關的長尾關鍵字能塞，再進一步填寫各關鍵字標題的內容
一個月後如果辭職了，可能是因為什麼?
對實習工作的內容不符想像
怎麼確保寫的文章符合演算法
讓文章設定先符合基本的SEO架構，
再觀察同樣的關鍵字，Google首頁的其他文章做了什麼，拿來參考，
最後從GSC觀察是否有異樣
面試建議
整體來說不會很難，遇到的面試官人也都很好。面試時間蠻長的，問問題也很密集，所以面試前可以多熟悉一下自己的經驗，準備幾個可以說久一點、面試官也會有興趣的經驗。
另外，覺得可以多問主管問題，當時因為想說只是實習，就沒有對公司有太大興趣的感覺，面試官一直問我有沒有問題，但只問得出一兩題，應該有扣分
