HR與主管一起面試。
沒有自我介紹，太多是問問題 一問一答。
主管詢問個人背景 專業 有強調該部門工作很拚很操 需要加班
、輪班。
HR聊了很多 包含在國外工作經驗 簽證取得 最後詢問有無家庭計畫 說有幼稚園還是托兒所 所以若有家庭計畫 他們有友善育兒環境。個人感覺 詢問家庭計畫 不是個好問題 也有歧視風險。
面試問答
個人背景 為何想轉職
就誠實說出原因，在台灣的趨勢就是科技業，所以各行各業轉軟轉硬都好，就是轉到科技業。
面試建議
對於個人隱私(家庭計畫)被問要有準備。期待的特質 其實看部門吧 願意配合願意輪班 似乎都是基本的，要有這個認知。
