面試問答
有參加過什麼比賽嗎?你在裡面的定位是什麼?團隊中遇到分歧怎麼解決?(部門主管)
有參加過黑克松的比賽...
一開始幫你換證，然後進行筆試
筆試分成專業和多益模擬
專業會根據你的科系進行調整，同時會考邏輯以及適性測驗
舉
例來說，我是機械類畢業
所以專業考了
1. 適性測驗：調查你工作的態度和對於加班輪班的看法，有點像問卷的形式
2. 機械：考了基礎的力學跟原理，差不多是統測五分之一的難度
3. 數理邏輯：簡單的邏輯，例如一張圖片是有幾個三角形組成等等題目
都考完之後會開始面試，有兩關，分別是HR主管和部門主管
順序不一定，如果當天面試的人很多可能會先面試部門主管
1. HR主管
因為是製程工程師，所以會先要求你英文自我介紹，然後開始面試
2. 部門主管
會先中文自我介紹，然後開始面試，最後是一些制式的調查，包括是否能接受無塵衣、輪班等等
面試問答
有參加過什麼比賽嗎?你在裡面的定位是什麼?團隊中遇到分歧怎麼解決?(部門主管)
有參加過黑克松的比賽
隊長以及設計者
會先溝通雙方想法的優缺點，而通常這時就會有一人退讓
如果今天有個專案明天就是期限，而因為你夥伴的影響而無法完成，可能導致開除，你會怎麼應對?(HR主管)
首先我會先保持自己的底線，也就是不被開除
然後考慮他平常的表現
如果他平常是很努力認真的人，這次只是個案，那我會想辦法幫他說話，看看能不能至少開除
如果他平常就是很混的人，那我就會實話實說
面試建議
日月光是一間相對操的公司，尤其特定職位很看重英文
所以面試時表達出自己的熱情與責任心尤為重要
其次重要的是團隊之間的問題處理
這點部門主管以及HR主管都有問到
建議先做好功課，想好要怎麼回答會比較好
