當天流程是先筆試，接著和主管面談，最後和人資主管面談。
此職缺筆試內容有英文測驗，題型與多益類似，分為聽力和閱讀，測驗
時間30分鐘。當天應徵者不少，會一起在一間會議室考試，工作人員時不時帶人入座或是請人暫停考試先出去面試，沒辦法很安靜的作答。
另外還有邏輯測驗及適性測驗，難度都不高，大約花費20分鐘完成。
筆試結束後，在面試大廳大概等待了30分鐘輪到和主管面試，一次和兩位主管面試，沒有要求自我介紹，主管依據履歷內容提問完之後，詢問我有沒有什麼想問的，提問了一些關於職缺的工作內容、部門風氣等，主管蠻有耐心回答，不會太嚴肅比較偏向在聊天。
結束後大約再等待20分鐘和人資主管面談，整個面試流程約2小時40分鐘。
面試問答
此職缺薪資比之前薪資低了將近10k，可以接受嗎？
因為是沒接觸過的產業，可以接受起薪比之前的低。
工作壓力蠻大的，可以接受加班嗎？
先和面試官了解加班原因，並表示先前的工作也常有這種情況，是可以理解的，如果有必要的情況可以接受加班。
對高雄有什麼看法？（人資提問）
因為一開始有說到剛搬家過來，我的回答是從住家要去到市區很遠。天氣沒有想像中那麼熱，今年夏天幾乎都在下雨。
上一份工作最難忘的失敗經驗？（人資提問）
依自身經驗回答
面試建議
面試時間花費較長，因為一天會安排很多不同職缺的面試，有將近1小時的時間在等待。有點相關經驗、熟悉系統、沒有家庭的求職者比較是他們要的人，與人資的對談中感覺比較喜歡在地高雄人。不過面試環境明亮整潔，氣氛不會過於嚴肅，也蠻快通知面試結果（三個工作天），整體來說還算可以。
